Условия:
Работа в технической компании. Оформление по ТК РФ. Адаптация/наставничество в первые 3 месяца работы. Обучение за счет компании (есть собственный
Требования:
Высшее техническое образование; Внимательность и аналитический склад ума; Уверенный пользователь MS Excel и MS Visual Basic (макросы) будет преимуществом;
Обязанности:
Анализ текущих бизнес- процессов и модернизация их для своевременного и качественного исполнения стратегических задач подразделения; Запуск и реализация
Требования:
Опыт работы в ИТ от 7 лет; Опыт работы менеджером проектов с наличием завершенных проектов от 2-х лет; Опыт работы архитектором или лидом разработки от
Обязанности:
осуществление проверки целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств, наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения);
Условия:
сменный график работы (сутки через четверо); оформление по трудовой книжке в строгом соответствии с трудовым кодексом Российской
Обязанности:
• Помогать другим в проведении исследований и анализа ландшафта программы (например, внутренний и/или внешний рынок, продажи, доставка), прогнозировании и изучении бизнес-тенденций (например, отзывы и ожидания клиентов) для определения размера
Обязанности:
Развитие международных расчётов, в том числе: – взаимодействие с клиентами и партнерами банка с целью организации международных расчетов – структурирование
Требования:
Высшее финансовое (экономическое) образование Наличие управленческого опыта не менее 5-ти лет Опыт работы по направлению международный бизнес / международное
Обязанности:
Разработка архитектурных решений по инициативам функционального заказчика на создание и модернизацию информационных систем и сервисов; Формирование команды
Требования:
Опыт управления архитектурой и внедрения информационных систем в части процессов корпоративного управления и управление имуществом (управление дочерними
ВАШИ ЗАДАЧИ: Консультирование руководителей розничной сети по вопросам управления персоналом; Организация процессов найма, адаптации, переводов и увольнений линейного и технического персонала розничной сети; Формирование и развитие кадрового резерва; Обеспечение бесперебойной работы магазинов розничной ...