Менеджер по массовому подбору / Ресечер по лидогенерации (Авито, Соцсети) Мы — крупная аутстаффинговая компания. Наша цель — обеспечивать непрерывный поток линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, упаковщики и др.) на объекты наших клиентов по всей РФ. Нам нужен универсальный Ресечер ...
Обязанности:
разработка проектной и рабочей документации проекта по внутренним инженерным системам здания и наружным инженерным сетям, проверка чертежей прохождение
Мы предлагаем:
работу в стабильной компании, предоставленной на рынке труда с 1997г. трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оформление с первого рабочего дня график
Условия:
График работы 6/1 10-ти часовой рабочий день; Проживание, питание; Минимальный срок
Требования:
Свободное владение компьютером (Excel; Высшее образование (строительное желательно); Опыт в отделе Входного контроля Комплектование документации по ВК; Работа с документами (техническая документация); Внимательность, стрессоустойчивость,
Привет! Если ты ищешь удалённую занятость, присоединяйся к нашей большой команде, объединяющей уже больше тысячи сотрудников! Чем будешь заниматься: принимать входящих звонков от клиентов компании ГазПромНефть и консультировать по вопросам оплаты, бонусов по карте лояльности, ближайшей АЗС и т.д; фиксировать ...
График работы:
стандартные 5/2 (пн-пятн), но можно выбрать начало в 8.00 или 9.00. Рабочий день в пятницу сокращен на 1 час. Официальное трудоустройство и своевременная выплата ЗП. Мы выполняем обязательства не только перед заказчиком, но и перед своими сотрудниками. Прозрачная система мотивации для сотрудников
В связи с расширением штата международной проектной компанией приглашает в свою команду архитектора 1-3 категории. ОБЯЗАННОСТИ: Разработка чертежей стадий ЭП, ПД, РД в составе проектной группы под руководством ведущего архитектора и ГАПа в программе Revit; Составление ведомостей объема работ и спецификаций ...
Мы предлагаем:
Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику,