О компании Российский разработчик интеллектуальных продуктов для управления цифровыми процессами и документами, входит в Топ-10 вендоров корпоративного ПО в России и СНГ по числу проектов внедрений. Продуктами компании пользуются порядка 3000 клиентов в 10 странах мира. Наш HR-департамент работает над ...
Обязанности:
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме, штат около 100 человек ( прием, увольнение, переводы, ведение личных дел, отпуска,
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком); График
Требования:
4 разряд. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Начни карьеру удаленщика!У нас: комфортные условия + обучение + карьерный рост!Выбирай график, получай стабильный доход и бонусы от компании. ОТКЛИКАЙСЯ! Вакантных мест мало. Твои преимущества: ✅ 100% удалёнка – работай из любой точки мира✅ Официальное трудоустройство по ТК РФ✅ График на выбор: 5/2 или ...
Приглашаем ТОКАРЯ вахтовым методом работы 60/30 на производство в города: Ливны, Тула, Казань, Дзержинск. ЗП (на руки): за 26 рабочих смен – зависит от выбранного города. ВАХТА 60/30 (шестидневка)! Для работы: Токарная обработка и доводка деталей с большим числом переходов. Обтачивание наружных и внутренних ...
Обязанности:
Работа с персональными данными; Координацией процесса адаптации новых сотрудников; Организация работы с внутренним кадровым резервом; Ведение кадрового
Условия:
Работа в крупнейшем российском производителе микроэлектроники; Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ (на время отсутствия основного сотрудника);
Требования:
ОПЫТ РАБОТЫ Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком!Оплачиваем
Требования:
От 4 разряда. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком!-Оплачиваем
Bridge-Group — российская многопрофильная компания, работающая с 2008 года. Мы специализируемся на аутсорсинге бухгалтерии, налогового учёта, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учёта, аутстаффинге и IT-сопровождении. Наши филиалы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Чебоксарах и Туле, ...
Требования:
Опыт работы на вибростолах. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым
Требования:
Рассмотрение без опыта работы возможно!!! Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем
Обязанности:
Кадровое делопроизводство Работа с документацией
Требования:
Среднее-профессиональное, высшее
График работы:
пн-чт с 8-30 до 17-30, пт с 8-30 до 16-15, обед с 13-00 до 13-45 Сб, вс - выходные дни Квартальные премии, премии к госпраздникам. Местонахождения: г. Воронеж, ул Куколкина, 18 (здание Галереи Чижова)
КУВО Государственный архив Воронежской области документов по личному составу
Условия:
Удаленный формат сотрудничества Совокупный доход – от 46 000 ₽ в месяц Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon) Возможность выбора времени и места оказания услуг Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции