Здравствуйте, уважаемый кандидат! Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран. Мы ...
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.• Поиск и подбор персонала различного уровня.• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами•
Требования:
• Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3;• Знание всех участков КДП;• Опыт работы по специальности не менее 3х лет;• Желателен опыт работы с обособленными
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала - Проведение телефонных интервью и собеседований - Проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям - Координация
Условия:
• Оформление в соответствии с ТК РФ; • Заработная плата состоит из фиксированого оклада и полугодовой премии; • полный социальный пакет; • стабильная,
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, суммированный учет рабочего времени, воинский учет). Разработка и оформление документации по кадрам (первичной, отчетной, организационно-распорядительной и т.д.). Составление и предоставление установленной отчетность по учету
Всем привет! Мы готовы принять в свой отдел hr менеджераНаши партнеры доверяют нам развитие своих сервисов, а мы берем на себя заботу о пользователях.С нами уже работают такие партнеры как как Яндекс, ВК. Приглашаем сотрудников в нашу команду! Чем необходимо будет заниматься: подбор персонала в соответствии ...
ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ - одна из крупнейших строительных компаний России с опытом реализации проектов более 15 лет (объекты нефтегазовой отрасли, промышленное и гражданское строительство), внесена в список Минстрой и Минэкономразвития как системообразующая организация российской экономики. Ваши задачи: Ведение ...
Мы предлагаем:
- достойную оплату: фиксированный оклад 40 000р + KPI - удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 - оформление по ТК РФ, стабильные выходные: суббота/воскресенье и праздничные дни - комфортный офис и дружный коллектив - карьерный рост с увеличением дохода Что мы хотим от тебя: - доброжелательность,
Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: от приема до увольнения сотрудников. Оформление и контроль за соблюдением трудовых договоров и дополнительных
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства. Уверенное
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
График работы:
6/1 удаленный; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать с Управляющей
Обязанности:
• Вести автоматизированный оперативный и статистический учет кадров производственного отделения, районов электрический сетей (далее ПО, РЭС) Филиала. •
Условия:
• На должность специалиста 1 категории назначаются лица, имеющие средне-профессиональное (юридическое, экономическое или по специальности управление персоналом)
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• 3.1. Оценивать текущий и прогнозируемый технологический режим работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок. 3.2. Принимать, рассматривать и согласовывать заявки на изменение технологического
Обязанности:
• Плановое психофизиологическое обследование оперативного персонала; • Углубленное психофизиологическое обследование работников по заявкам руководителей структурных подразделений, в том числе: при проведении аттестационных/оценочным мероприятий, а также работников, нарушивших
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает