Требования к кандидату:
✓ Опыт работы в аналогичном функционале обязателен.✓ Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика.✓ Понимание специфики работы на вахте.✓ Опыт в проведении адаптационных мероприятий для сотрудников.✓ Отличные коммуникационные навыки, умение находить контакт
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, белый доход и все соц. гарантии График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные Заработная плата: оклад + ежемесячная премия Внутренние тренинги в рамках Корпоративного университета, внешние профильные конференции, митапы и курсы Изучение иностранных языков Партнерские
«Эквио» - IT-компания и один из ведущих брендов индустрии EdTech, наш продукт - платформа для обучения, мотивации, общения и управления персоналом. Наши клиенты – это средние и крупные компании с большим количеством мобильных сотрудников. Среди наших клиентов такие компании как: ДОДО ПИЦЦА, Касперский, ...
ЭКВИО
Волгоград
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Компания Econex - динамично развивающаяся Российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов. С 2010 года мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и имеем репутацию ...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала; Ведение электронной базы данных кандидатов; Организация процесса адаптации сотрудника; Проведение оценочных мероприятий; Формирование
Требования:
Владение различными методами оценки персонала; Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года; Грамотная устная и письменная речь, умение доступно доносить
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Официальное оформление; Премии к основной зарплате за закрытие позиций; График работы 5\2; Полностью удалённую работу; Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов; Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний; Перспективу перехода в штат компании; Свободу в
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Обучение с 0 основам кадрового делопроизводства в полном объеме, Возможность перевода на должность Инспектора отдела кадров с увеличением дохода до 48 000 руб. на руки после успешного обучения; Фиксированный график работы: 5/2, пн-пт с 09:00 – 18:00; Трудоустройство в штат по ТК РФ; Дружный коллектив
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает