Обязанности:
Размещение Вакансий Самостоятельный поиск персонала под потребности производства Мониторинг и использование новых источников размещения вакансий Взаимодействие с менеджерами объектов по согласованию и утверждению кандидатов Формирование и сопровождение графика прибытия кандидатов до выхода на работу
Мы предлагаем:
Заработная плата от 30 000 р; Официальное трудоустройство; График работы 5/2, 09.00-18.00 или 10.00-19.00; Удалённый формат работы. Чем нужно будет заниматься: Холодный поиск кандидатов (все ресурсы предоставляем); Первичный отбор кандидатов по телефону; Наши ожидания: Опыт в подборе
ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Подбор персонала; Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов; Проведение собеседований; Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений; Ведение установленной отчётности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в сфере подбора персонала; Владение офисными программами ...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала:- Создание и размещение объявлений о вакансиях на различных интернет-ресурсах.- Активный поиск кандидатов через социальные сети,
Опыт работы:
минимум 1 год в области подбора персонала. Навыки общения: отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Организационные способности: внимание
Обязанности:
Поиск кандидатов, телефонные и первичные собеседования; Участие в организации и проведений корпоративных мероприятий; Работа с учебными заведениями; Ведение
Требования:
Рассматриваем с опытом работы от 1 года; Большое желание развиваться в сфере HR; Аналитический склад ума; Грамотная устная и письменная речь. Присылай
Условия:
удалённая работа из любого удобного для вас места; белая зарплата, оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально; полная занятость 5/2, начинать рабочий день можно в диапазоне с 8:00 до 11:00 часов по Москве; возможность регулировать свой заработок; дружная команда, которая поможет погрузиться в
Мы предлагаем:
разъездной характер работы гибкий график работы в течение дня возможность карьерного роста и трудоустройства в международную компанию возможность профессионального развития, обучения от руководителей сплоченную команду, структуру единомышленников в 18 городах
Обязанности:
Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общей бизнес-стратегии компании. Управление процессом подбора персонала, включая размещение
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства
Мы, Смарт-Контакт - стабильность, активность и постоянное развитие!Начали свою работу в 2009 году и на сегодняшний день несобираемся останавливаться. Работают 10 офисов и удалённыесотрудники по всей стране! Наша работа заключается в предоставлении услуг контактногоцентра для самых масштабных и известных ...
Обязанности:
Поиск, подбор и отбор персонала; Адаптация персонала; Создание и ведение кадрового резерва; Организация и проведение аттестации
Условия:
Стабильная, официальная заработная плата ; Трудоустройство в соответствии ТК РФ; График работы - 5\2 пн-пт с 9:00 - 18:00; Полный соц. пакет; Работа в
Обязанности:
Подбор персонала на объекты строительства (массовый подбор, вахтовый метод работы); Проведение телефонных интервью, согласование кандидата; Ведение отчетности о проделанной работе.
Условия:
График работы 5/2; Заработная плата по результатам собеседования.
Условия:
обучение за счет компании; возможность роста и развития в направлении HR.
Требования:
опыт в рекрутинге будет вашим преимуществом опыт в телефонных продажах/колл-центр или переговоров с клиентами нацеленность на результат проактивная позиция
НАШИ ОЖИДАНИЯ: Умение работать с людьми; Нацеленность на результат. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Прямой поиск подходящих кандидатов на вакансию грузчик (вахта), как в Москве, так и по регионам; Проведение телефонных интервью; Координация собеседований и дистанционное сопровождение кандидата на всех этапах ...