Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Работа в г. Тюмень; Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц; Уровень дохода по итогам собеседования.
Требования:
Высшее образование; Стрессоустойчивость; Коммуникабельность; Исполнительность; Мобильность; Ответственность;
Биг-Строй
Тюмень
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Стабильность: на рынке больше 15 лет Официальное трудоустройство Полностью белую оплату труда: оклад + премия Интересные задачи, для новичков - обучение График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 Оставляйте отклик и мы ответим в течение дня!
Чем Вы будете заниматься? - Осуществлять от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций; - Контролем за выполнением планов капитального строительства, включая проверку соответствия объемов, сроков ...
Требования:
• образование высшее по направлению Промышленное и гражданское строительство, Строительство; • опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Социальный пакет: • оформление по ТК РФ; • адрес работы г. Тюмень, ул. Большевиков, д. 20; • график работы 5/2; • стабильная заработная плата и ежегодная индексация
Обязанности:
Участвовать:в организации и координации работ по охране труда в образовательной организации;в разработке и контроле за функционированием системы управления
Требования:
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной
В связи с расширением штата и усилением сервисной службы приглашаем на работу: Помощника сервисного инженера по ремонту и обслуживанию спецтехники Komatsu Основные обязанности: Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники; Поиск, диагностика и устранение неисправностей. Основные требования: ...
Обязанности:
Разработка общей матрицы компетенций для производственного направления Компании; Разработка форм оценки компетенции сотрудников Компании; Разработка форм обучения на рабочем месте; Разработка программ обучения и оценки компетенции; Поиск и выбор поставщиков образовательных услуг; Формирование обучающего