Обязанности:
Менеджер по обучению и развитию персонала исполняет следующие должностные обязанности: - Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала. - Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы в рамках которой
Требования:
Разряд не ниже 4. Опыт работы Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым
Требования:
Разряд не ниже 4. Опыт работы Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым
Требования:
Опыт по профессии от 2 лет. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым
Требования:
Разряд не ниже 4. Опыт работы Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым
Требования:
4 разряд. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Условия:
своевременная заработная плата; график работы сменный 5/2 ; ежегодная индексация оплаты труда; надбавка за профмастество; возможность обучения и повышения квалификации; прохождение медкомиссии за счет компании; обеспечение спецодеждой и СИЗ; на территории предприятия работают столовые и буфеты в шаговой
Требования:
4 разряд Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Требования:
3-4 разряд. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Требования:
4 разряд Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Требования:
4 разряд. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Обязанности:
- РАБОТА В ОФИСЕ!!!!!!! В городе ТУЛЕ!!!! Менеджер по обучению и развитию персонала исполняет следующие должностные обязанности: - Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала. - Обеспечивает создание и эффективное
Требования:
4 разряд Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
График работы:
5/2 с 9.00 до 18.00 после ввода в эксплуатацию график сменный;- Стабильный доход от 70 000 руб (оклад + KPI обсуждается индивидуально);- Квартальные премии;- Не большое предприятие, сплоченный коллектив, мы как одна большая семья;- Моно - продукт - не сложное поточное производство;- Возможность карьерного
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство с первого рабочего дня; доставку корпоративным транспортом предприятия; ежемесячные доплаты многодетным семьям; бесплатные медосмотры; стабильную выплату заработной платы два раза в месяц; ежегодные надбавки за стаж; новогодние подарки сотрудникам и их детям;