Обязанности:
получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств; организация использования материальных
Условия:
оформление в штат на постоянную работу; испытательный
Требования:
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело», «Акушерское
Мы предлагаем:
самостоятельно вести вакансии от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату; закрывать вакансии в продажах и маркетинге: менеджеры по продажам IT продуктов, менеджеры клиентского сервиса, специалисты технической поддержки, PR-менеджеры, маркетологи, копирайтеры,
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.ФМИ в России входит в ТОП-30 лучших работодателей страны по версии HeadHunter среди крупных ...
ЭТО ПРО ТЕБЯ? Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом Имею законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут преимуществом) Владею английским на уровне не ниже intermediate Обладаю сильными коммуникативными навыками Обладаю высоким ...
График работы:
пятидневка с 9 до 18 ч., пятницу - 17:35 с двумя выходными. Обучение: у нас действуют системы обучения и повышения квалификации за счет средств работодателя. Заботу о здоровье: после испытательного срока полис добровольного медицинского страхования с доступом без очередей в лучшие медицинские учреждения
Обязанности:
организация рабочего пространства в регистратуре взаимодействие с персоналом КДЦ, с родственниками или законными представителями, медицинскими службами
Требования:
на должность медицинского регистратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований
Всем привет! Меня зовут Арина, и я HR-директор компании CENTURY 21 ГарантВ связи с расширением штата я ищу себе в команду опытного HR-менеджера, который знает кто такой кандидат и как с ним работать! МЫ БУДЕМ ВАМ РАДЫ, ЕСЛИ: У Вас есть высшее образование; Опыт работы в HR сфере; Вы НЕ боитесь звонить, ...
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 20000 рублей Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение профессии
Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России ✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы. ✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь. ✅ Еженедельные выплаты. ✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше. ✅ Гибкий график ...
Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России ✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы. ✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь. ✅ Еженедельные выплаты. ✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше. ✅ Гибкий график ...
Обязанности:
Работа по обеспечению сохранности ТМЦ и предотвращению потерь в магазине розничной сети; Обучение и работа с персоналом магазина на предотвращение потерь;
Требования:
Желателен опыт работы по предотвращению потерь; Уверенный пользователь ПК; Желательно знание и понимание процессов товародвижения; Вежливость и общительность,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает