Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Оформляем в штат в полном соответствии с ТК РФ Достойная зарплата. Современная мотивация: оклад + бонусная часть Расширенный социальный пакет. ДМС. Скидки на услуги компании и ее партнеров Мягкая адаптация. Назначим индивидуальный план адаптации и поможем его пройти Проведем
Согласие, страховая компания
Санкт-Петербург
Старая Деревня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Отработка входящих заявок на лизинг от агентов. Управление и развитие отношений с агентами, поддержание долгосрочного сотрудничества. Консультация агентов
Требования:
Опыт работы в финансовых институтах (банки, лизинг, факторинг) по направлению продаж B2B от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
“Объединенная Консалтинговая Группа” — лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Более 30 лет мы помогаем бизнесу решать их финансовые, юридические, бухгалтерские и управленческие задачи.Самая главная ценность для нас — Команда, поскольку без Сотрудника, не ...
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии продаж в регионе. Управление командой менеджеров по продажам, их обучение и мотивация. Взаимодействие с оптовыми покупателями
Требования:
Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере строительных материалов. Успешный опыт управления командой. Отличные коммуникативные и лидерские
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18; Компенсацию мобильной связи; Компенсацию питания: 230 руб./день; ДМС с телемедициной, широким выбором клиник, полисом путешественника и психологической поддержкой; Внутреннее (LMS платформа) и внешнее обучение, посещение тематических
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшем частном региональном Банке страны; Сильную и дружную команду профессионалов; График работы 5/2 (с 10:00 до 19:00); Развитие профессиональных, цифровых и управленческих навыков; Реальные возможности карьерного роста; Социальный пакет: полис ДМС (со стоматологией), компенсация абонемента
Ночной администратор отдела по работе с гостями Российский стартап с финскими корнями открыл свой Город отелей Valo Hotel City в марте 2020 года. Отели Valo Hotel являются частью комплекса апарт-отелей VALO (Valo Hotel City 3*, Ramada Plaza by Wyndham St Petersburg 4*,VALO SOUL 4*, VALO BUSINESS 4*, ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК Разъездной характер работы Достойную оплату труда: оклад +KPI Обучение на старте и постоянную поддержку Профессиональное и карьерное развитие Работу в команде профессионалов, заряженных на результат Насыщенную корпоративную жизнь Наши Преимущества: Грейдовая система развития и мотивации
Условия:
заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат; социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы; оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм; возможности для обучения, развития и карьерного роста; рабочий
Российский стартап с финскими корнями свой Город отелей Valo Hotel City в марте 2020 года. Отели Valo Hotel являются частью комплекса апарт-отелей VALO (Valo Hotel City 3*, Ramada Plaza by Wyndham St Petersburg 4*,VALO SOUL 4*, VALO BUSINESS 4*, MERCURE 5*, NETWORK 4*. В 2024 году компания успешно управляет ...
Обязанности:
Сбор, разработка и подготовка к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития предприятия на основе единых
Требования:
Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета. Знания в области бюджетирования. Уверенные знания принципов бухгалтерского учета
АО Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро - передовой российский научно-производственный центр, специализирующийся на разработке комплексов бортового радиоэлектронного оборудования и авионики. Мы ищем в нашу команду опытных специалистов в области приборостроения. Мы предлагаем комфортные ...
Обязанности:
Контроль работы отдела, распределение задач между сотрудниками отдела и подключение к задачам, если сотрудник не справляется. Постановка совместно с сотрудниками KPI для мотивации. Отсмотр резюме, проверка тестовых и проведение собеседований на открытые вакансии в СММ-отдел совместно с ведущим HR-менеджером.