RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штата в новом сезоне приглашаем кандидатов на вакансию «Продавец» ...
График работы:
с 08:00 до 17:00 (по установленному расписанию, возможность удалённой занятости во время теоретического блока занятий). • Уникальная возможность заграничных командировок для обучения и обмена опытом с иностранными партнёрами. Если вы стремитесь к профессиональному развитию и хотите работать в международной
ФГБОУ ВО Самарский государственный медицинский университет МЗ РФ
Промышленная компания Brumex активно работает и развивается на рынке с 2015 г. За это время компания достигла лидерских позиций в производстве и реализации продукции на всей территории России и стран СНГ. Основная специализация компании: 1. Производство и оптовая продажа товаров массового потребления ...
Обязанности:
Преподавание информатики в соответствии с учебной программой. Разработка и проведение увлекательных уроков, которые стимулируют интерес к предмету.
Требования:
Высшее образование в области информационных технологий или педагогики. Желание работать с детьми и развивать их потенциал. Базовые навыки программирования
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании; Обеспечение технической поддержки пользователей; Контроль выполнения задач подчинёнными;
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные; Стабильная оплата труда без задержек;
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штатного расписания приглашаем кандидатов на вакансию «СТАРШИЙ ...
Обязанности:
Обеспечивать выполнения плана по zoom-презентациям; Предпринимать упреждающие меры, реагировать на отклонения от плана и исправлять их; Распределение лидов между менеджерами; Отслеживание ключевых метрики по каждому сотруднику (выручка, звонки/дозвоны, сделки в работе); Анализ показателей по