Обязанности:
Получить документы и карты утром в офисе. Доставить документы и карты клиентам. Клиенты вас будут ждать. Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ прямо сейчас и ожидайте
Мы предлагаем:
Зарплата от 100000 рублей в месяц. полностью официальная. Гибкий график 4/2, 5/2 Работа в небольшом районе города. Все заказы в шаговой доступности. Много
ЧОП «Славяне-Сервис» объявляет конкурс на позицию СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ! УСЛОВИЯ: Работа в крупной стабильной компании, Официальное трудоустройство, Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 15.30, Корпоративной мобильная связь, Место работы: Автозаводский район, пересечение ул. Южное шоссе 36, 4 КПП. Окончательный ...
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство с первого дня работы; график работы: 5/2, гибкое начало дня, удаленный формат работы; ДМС с момента трудоустройства; программа адаптации и welcome-тренинг; бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей; корпоративные скидки:
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов. Организация и контроль
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда. Умение работать с
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.Взаимодействие с руководителями подразделений для определения
Требования:
Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам.Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.Способность быстро адаптироваться
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников; Взаимодействие с руководителями подразделений для определения
Требования:
Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Способность быстро адаптироваться
ООО «Новые Технологии-Сервис» — это компания, предоставляющая услуги супервайзинга (инженерно-технического контроля) процессов строительства и капитального ремонта нефтяных скважин. В этом году компании исполнилось 19 лет! Наш штат насчитывает более 500 сотрудников! Ты будешь подбирать высококвалифицированных ...
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Конкурентную белую заработную плату; ДМС; Гибридный формат работы(2 дня офис,3 дня удаленно). Государственные лотереи под брендом «СТОЛОТО» являются значимым источником пополнения бюджета
Обязанности:
Лидирование направления сборочных и испытательных работ на собственной площадке (сборочный цех/площадка). Руководство собственным и привлеченным
Условия:
Работа в стабильной
Требования:
Высшее техническое образование. Опытный пользователь ПК, желателен опыт работы с MS Project. Навыки использования и работы в одном из прикладных
Должностные обязанности:
- Осуществление проверок путевых листов на соответствие маршрутов, пробега, времени выезда из гаража и возвращения в гараж, а также наличия подписи лиц, пользовавшихся автомобилями; - Контроль соответствия маршрутов в путевых листах, маршрутам, размещенным в программном комплексе АСУП 1С; - Формирование
Требования к кандидату:
Высшее образование или неоконченное высшее образование; Опыт работы в отделе кадров, либо секретарем-делопроизводителем; Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность; Знание MS Office. Что мы предлагаем? Официальное трудоустройство по ТК РФ; График
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управление процессами рекрутинга, адаптации, оценки и развития персонала. Оптимизация существующих HR и
Требования:
Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Глубокие знания и опыт в области рекрутинга, адаптации, оценки и развития персонала. Навыки стратегического мышления и