В связи с открытием дополнительных магазинов , нужен ответственный сотрудник на данную позицию . Ключевые обязанности: вести деловую переписку с партнерами и подрядчиками обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад. Отсутствие личных продаж! График работы гибкий (от 40 до 165 часов в месяц), возможна подработка в свободное от учёбы / основной работы
Чем предстоит заниматься: организация исполнения плана продаж и контроль выполнения региональным филиалом в рамках Корпоративного блока; организация выполнения стандартов модели продаж в сегментах (сегменты ККСБ, РГС) по реализации лизинговых продуктов; выстраивание долгосрочных взаимоотношений с ...
Условия:
Гибкий график работы 5/2; Обмен опытом с действующими сотрудниками; Возможность работать в своем районе Выплаты заработной платы в день сделки! Насыщенная
Мы предлагаем:
УНИКАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ В СВОЁМ УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ, которое проводится ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ; РЕАЛЬНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: стажер - специалист - профи - наставник
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей по привлечению новых клиентов на зарплатные проекты; проведение переговоров с руководителями организаций, ответственными за принятие
Требования:
знание и понимание структуры рынка зарплатных карт в регионе; опыт работы в продажах не менее 1 года; высшее экономическое
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
1) Можно без опыта.2) Почасовой доход, даже если нет заказов + чаевые от клиентов.3) Доставки в удобном районе.4) Еженедельные выплаты.5) Можно совмещать с учёбой.6) Нет строгого расписания.7) Велосипед выдают бесплатно8) Бонус за свой велосипед.9) Скидки для своих (на продукты, готовую еду, аренду велосипедов
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Карьерный рост внутри компании ДМС через 3 месяца работы Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 4 000 ₽ Возможность работать рядом с домом и комфортные условия Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Карьерный рост внутри компании ДМС через 3 месяца работы Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 4 000 ₽ Возможность работать рядом с домом и комфортные условия Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование