Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Белую заработную плату от 130 000 в месяц, на руки (оклад + бонусы за выполнения плановых показателей); График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные суббота и воскресенье); Профессиональное обучение за счёт компании; Работу в стабильной компании на рынке и уверенность
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. График работы с 9.00 до 18.00 (пн-пт) Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Дополнительные социальные выплаты по случаю дня рождения, бракосочетания, рождения ребенка Возможность обучения и карьерного роста внутри компании. Нажимайте Откликнуться и мы обязательно с
ООО «Пермские насосы» - один из ведущих разработчиков и производителей центробежного насосного оборудования в России. Мы осуществляем полный цикл работ от проектирования и производства новых конструкций насосов с высокой энергоэффективностью и надежностью до комплексного сервисного обслуживания и поставки ...
Опыт работы:
от 1 года в инженерной сфере (проектирование, пусконаладка, эксплуатация, сервис АСУ ТП, КИПиА или работа на производстве). Рассматриваем кандидатов с небольшим опытом, но с сильной теоретической базой и высоким драйвом к развитию! Понимание технологий автоматизации: Представление о структуре АСУ
Гардиан
Пермь
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Опыт работы:
от 3–5 лет в роли ГИПа, ведущего инженера или руководителя технического отдела в сфере промышленного строительства, систем безопасности (КИТСО, СКУД, периметральная охрана, видеонаблюдение) или автоматизации (АСУ ТП). Экспертиза в нормативах: свободное владение нормативной базой (СП, СНиП, ГОСТ, ФНП)
Опыт работы:
от 3–5 лет в роли ГИПа, ведущего инженера или эксперта по технической/промышленной безопасности в проектных, инжиниринговых или подрядных организациях в сфере ТЭК, химии, горной добычи или тяжелой промышленности. Глубокое знание нормативной базы: свободное ориентирование в законодательстве РФ в области
Зона ответственности: Пермский край, г. Пермь Ваши задачи и обязанности: Обеспечение и соблюдения принятых стандартов в ТТ зоны ответственности; Выполнение плана продаж по сектору; Переговоры с потенциальными клиентами, установление партнерских отношений; Организация и контроль работы команды подчиненных ...
Группа компаний «Шумейко и Партнеры» приглашает к сотрудничеству Руководителя отдела БУ.Мы предоставляем нашим клиентам всестороннюю поддержку в кадровых, бухгалтерских, юридических вопросах, а также вопросах налогового структурирования и налоговой безопасности. О компании: Одним из ведущих направлений ...
Вакансия: Менеджер по продажам (B2B, экологический консалтинг) Если ты: Готов работать на результат, а не «отсиживать» часы Хочешь зарабатывать столько, сколько реально приносишь компании Не ждёшь, пока дадут «тёплого» клиента — умеешь находить сам Не боишься ответственности и не перекладываешь ...
КОСКО — системный интегратор с 30-летним опытом, центр разработки и внедрения программно-аппаратных решений для корпоративных Заказчиков. Мы ищем человека, для которого работа — не исполнение инструкций, а инженерное творчество. Это проявляется в: Способности предложить нестандартное архитектурное решение, ...
Менеджер по продажам B2B — промышленное оборудование и технический аудит Продавайте услугу, которая помогает предприятиям избежать дорогостоящих ошибок при закупке оборудования. «Бюро промышленного аудита» проверяет станки, производственные линии и предложения поставщиков до перечисления аванса, а затем ...
О компании:Стоматология «Олеандра», 15+ лет работы, два филиала, полный спектр услуг: от профгигиены до имплантации. Лучшая клиника Перми 2024, рейтинг 5.0.Текущий маркетинг: проработанный сайт, блог, «до/после», 3D-тур, акции, коллтрекинг UIS, МИС IDENT, подрядчики по Директу, SEO, SMM, картам, медпорталам ...
Мы предлагаем:
оформление с первого дня в штат компании по ТК РФ; интересные, развивающие задачи; развитие soft и hard skills: опыт от ведущих экспертов с гибкой системой наставничества; конструктивную и открытую рабочую атмосферу; своевременную конкурентную оплату труда (обсуждаем индивидуально); пятидневную рабочую