Обязанности:
- Организация и контроль всех процессов, связанных с подбором персонала.- Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов.- Управление
Требования:
- Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в команде и руководить
РАЗНОРАБОЧИЙ на строительство АТОМНОЙ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ ЕГИПЕТ город ЭЛЬ-ДАБАА Требуются сотрудники Главное требование - это желание работать и зарабатывать! Работа предоставляется на постоянной основе Нам важно: чтобы отработав ВАХТУ, Вы вернулись к нам снова, поэтому мы заботимся и честны с работниками! ...
Какие задачи вас ждут: Поддержка, оптимизация и доработка HR систем на основе глубокой аналитики процессов управления персоналом; Разработка и внедрение HR моделей, концепций, продуктов, а также доработка существующих процессов с использованием новейших тенденций и подходов; Разработка и реализация ...
Мы предлагаем:
конкурентное вознаграждение: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом место работы: аэропорт Ремезов (г. Тобольск) релокационный пакет (переезд, оплата жилья) график работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00) официальное трудоустройство согласно ТК РФ корпоративная программа ДМС корпоративное обучение
Обязанности:
Проверка при приеме на работу: у граждан, пребывающих в запасе, - военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов, у граждан, подлежавших призыву на военную службу, - удостоверение граждан, подлежавших призыву на военную службу; выдает расписку о приеме указанных документов.
Условия:
Работа в дочернем обществе ПАО Газпром нефть, офис по адресу Больничный переулок 6 Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС,
Условия:
Работа в дочернем обществе ПАО Газпром нефть, офис по адресу Больничный переулок 6 Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС,