«Нанософт разработка» – аккредитованная ИТ - компания. Разработчик программного обеспечения для проектирования. С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов. На данный момент более 1,5 млн пользователей выстраивают инженерную экосистему на базе ...
График работы:
с 9 00 - 18 00, 5\2 . Работа в комфортном офисе, в центе города. Что входит в обязанности: Поиск, привлечение кандидатов (рабочие и офисные вакансии) Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Контроль прохождения адаптации сотрудников, сбор обратной связи. Командировки по необходимости.
«Альфа Рекрутмент» - Мы занимаемся экспертным подбором кадров с минимизацией рисков найма, а также разрабатываем цифровые решения для оптимизации бизнес-процессов, гарантируя долгосрочный успех развития бизнеса наших клиентов. Мы полностью переосмыслили процесс подбора, объединив технологии executive ...
Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов для подписания контрактов. Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации. Подготовка кандидатов для
Требования:
Желание развиваться в сфере рекрутинга и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Способность работать в
Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейшихкомпаний на рынке онлайн- образования, являемся частью образовательной экосистемы VK Group, резиденты Skolkovo.За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе ...
Условия:
График 5/2, с 10:00 до 19:00; ОФИСНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ; Заработная плата: окладная часть 60 000 руб. + 10.000 за человека KPI (суммарный доход от 90000 руб.); Корпоративная сотовая связь и все оборудование для вашей комфортной работы; Выплата з/п 2 раза в месяц; Официальное оформление. С нетерпением ждем
Мы предлагаем:
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц: оклад 50000 + премия от 1500 за каждого принятого сотрудника (есть повышающие коэффициенты при завозе от 26 человек в месяц или закрытии горящих вакансий). В среднем специалисты после испытательного срока завозят от 20 человек, потолка по зарплате
Обязанности:
Анализ и расчет потребности в материалах, сырье, комплектующих, инструментах на основании планов производства Поддержание остатков в оптимальном количестве,
Требования:
высшее образование (техническое, экономическое) грамотная речь, аналитический склад ума, внимательность; опыт работы в снабжении производственного предприятия
В команду RnD 2ГИС ищем IT-ресечера с фокусом на Digital-вакансии 2ГИС — это более 1000 инженеров, 40+ распределённых команд IT-профессионалов: DevOps-инженеры, QA-инженеры, аналитики и разработчики на Go, C++, .NET, Java, Kotlin, JavaScript, PHP, Python, Scala, Swift. Мы постоянно запускаем новые направления ...
Что нужно делать: - Поиск кандидатов на вакансию Временный формальный учредитель компании ( прежде чем откликнуться прочитайте внимательно) - закрывать вакансии со звездочкой по необходимости - Размещение объявлений на сайтах, в чатах на форумах - Проведение первичных интервью -Ведение базы откликов ...
График работы:
5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало дня), офис в центре Новосибирска; Конкурентная зарплата + бонусы; Поддерживаем стремление к развитию: оплачиваем спорт, дополнительное обучение и др. Если ты хочешь стать частью нашей команды и помогать нам находить лучших специалистов, отправляй резюме
Ждем в нашу команду рекрутеров на удаленную работу. Без опыта, свободный график!Чем предстоит заниматься: Размещение вакансий на различных работных сайтах; Обработка откликов по заготовленным скриптам; Консультирование кандидатов по условиям работы (в чате/мессенджере, без звонков). Что предлагаем: ...
Привет! Меня зовут Алёна, я HR компании Axmor. Сейчас я в поиске коллеги в HR Team) Наши ребята работают по всему миру, но именно HR вакансия доступна только для соискателей из Новосибирска. Axmor занимается разработкой ПО на заказ как для российских, так и для зарубежных заказчиков с 2003 года. У нас ...
Обязанности:
Активный поиск и привлечение IT-специалистов через различные каналы. Ведение и обновление базы данных
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года в IT-сфере. Знание предметной области и инструментария разработки ПО. Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки
Humanops - международное кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала и консалтинге в области управления персоналом. Мы ищем в команду начинающего специалиста, готового развиваться в области рекрутмента. В этой роли вы будете работать в паре с опытным рекрутером на проектах по подбору ...
Мы предлагаем:
Возможность влиять на развитие команды и процессов. Стабильную оплату труда (фиксированная часть + kpi) Гибридный формат работы (5/2). Дружелюбную атмосферу и живую, энергичную команду. Работа в компании, которая делает людей счастливее каждый день.