График работы:
5/2, с 09:00 до 18:00; Зарплата 50,000 руб/мес, еженедельные выплаты каждую пятницу; Оформление по ТК РФ; Служебное питание; Корпоративные скидки для сотрудников; Помощь в оформлении медицинской комиссии; Обучение на предприятии; Мотивационные игры для поддержания корпоративного духа, премии, призы за
Условия:
Медицинским работникам с высшим медицинским образованием предоставляются меры социальной поддержки в виде:1. частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, служебное жилье.2. частичной компенсации расходов, связанных с оплатой детских садов.3. участия в Государственной
Обязанности:
Участвовать в работе по подбору кадров. Вести установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Своевременно предоставлять
Требования:
высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы по соответствующему направлению деятельности не
Обязанности:
ведение и контроль кадрового делопроизводства, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством ведение воинского учета прием иностранных
Условия:
полный рабочий день официальное трудоустройство пятидневная
Обязанности:
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении в полном объеме: оформление кадровых мероприятий (прием, перевод,
Условия:
Полный социальный пакет. Оплата льготного
Требования:
Образование - Высшее. Справка об отсутствии/наличии судимости. Опыт работы от 2 лет. Знание программы 1С: 8.3 Зарплата и кадры государственного
Условия:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Официальное трудоустройство на основное место работы; - Заработная плата от 150 000 по 200000 рублей в месяц; - Доступность больших
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности Лечебное дело, Педиатрия, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ послевузовское образование (интернатура, ординатура) по специальности
Обязанности:
Составление приказов по личному составу. Приём, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, составление графика отпусков и контроль за его исполнением. Ведение табелей
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • - ведение воинского учета (бронирование) и сдача отчетности; - осуществление подготовки документов
Условия:
- сотрудник требуется на время отсутствия основного работника (декрет) • - необходимость замещения начальника отдела кадров, на время отпуска - пятидневная