Условия:
Место работы - Мурманская область - з.п. 170000 руб. + платные услуги - Служебное жилье- Ежегодный отпуск 65 календарных дней;- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;- Районный коэффициент
Обязанности:
Разрабатывать технологические процессы на изготовление деталей на механическом участке, решать технические вопросы с подразделениями предприятия. Контролировать
Требования:
техническое образование Мы готовы Вам предложить: работу на одном из лучших производственных предприятий Рязанской области; комфортные условия труда;
Обязанности:
Обеспечивает бесперебойную работу оборудования топливоподачи и очистных сооружений; Выполнение работы по эксплуатации оборудования мазуточного хозяйства
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Рабочее место: г. Мурманск, жилой район Росляково; Сменный 12-часовой рабочий график; Широкий социальный пакет, включающий
Условия:
Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.); Место работы: пос. Сулук Хабаровского края; Метод работы: вахтовый метод 45/45, Заработная плата: вся белая, без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах
Условия:
Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года Отпуск 52 к.дня + 7 дней дополнительный за работу во вредных условиях труда Служебное жилье Возможность участия в программе Земский доктор
Требования:
Наличие Сертификата/аккредитации специалиста по специальности
Условия:
Мурманская область -место работы - Служебное жилье- Ежегодный отпуск 65 календарных дней;- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;- Районный коэффициент – 30%,- Процентная надбавка за работу
ВАХТА (Мурманск и Мурманская область). График работы 6/1, 12-ти часовой рабочий день. Продолжительность вахты обсуждается. Зарплата 115000 руб. в месяц Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Корпоративное жилье для иногородних сотрудников; Эксклюзивные программы ...
Условия:
- Служебное жилье- Ежегодный отпуск 65 календарных дней;- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении)
Требования:
Высшее образование, наличие диплома об окончании высшего учебного заведения, сертификата или свидетельства об аккредитации Образование: