Условия:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пн - чт), пт с 9.00 до 17.00 Стабильная заработная плата, доп.выплаты к отпуску
Требования:
Знание программы 1СЗарплата и кадры государственного учреждения Опыт работы на участке заработной платы. Трудолюбие, вежливость, умение работать с большим объемом информации.
Мы предлагаем:
• ЕЖЕДНЕВНЫЕ ВЫПЛАТЫ ОТ 8.000 РУБЛЕЙ (потолка по зарплате НЕТ!) • Работа рядом с домом в вашем округе/районе (МСК И МО) • Удобный плавающий график на выбор
Требования:
Мы являемся одним из лучших сервисных центров, а также компанией с многолетним опытoм! B штате нашей компании более 200 мастеров оказывающих услуги по
Обязанности:
Обработка приходных документов Списание и оприходование ТМЦ Документирование отгрузок/приемок Участие в инвентаризациях График: 5/2 (Пн-Пт), 9:00-17:00, обед 1 часИспытательный срок: 2 недели
Обязанности:
Расстановка персонала и управление работой отдела (фасовка/отгрузка жареного кофе и сопутствующих товаров); взаимодействие с другими отделами подразделения(логистика,
Условия:
Производство в 10 минутах от МЦД Подольск. График 5/2, смены с 7.00-16.00 и с 10.00-19.00. Белое оформление по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца, выплаты
Условия:
Место работы: г.Подольск, Индустриальный парк Коледино, д.10 (МЦД Подольск); Официальное оформление с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ;
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00; Работа в комфортном современном офисе, бесплатная парковка. ЖДЕМ отклики профессионалов с активной позицией!
Команда блока «корпоративно – инвестиционный бизнес» ищет кредитного инспектора. Мы работаем над несколькими направлениями в сегментах среднего, крупного и крупнейшего бизнесов и рассматриваем следующие сделки: · оборотное кредитование · контрактное кредитование · инвестиционное и проектное финансированиеМЫ ...
Обязанности:
организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности; полное ведение бухгалтерского и налогового учета (от обработки первичной документации до закрытия налогов) составление всех видов отчетности разработка локальных правовых актов (положение об оплате труда, положение о премировании,