Условия:
Заработная плата, состоящая из оклада и премий. Рост зарплаты зависит от ваших показателей. Потолка нет. Необходимо значительно увеличить продуктивность и системность продаж, наладить грамотный подсчёт и улучшить конверсии КЭВ. Непрерывное развитие. У нас принято обучаться системно. Каждый сотрудник
График работы:
5/2, 4/3, 4/2, 2/2 Частота выплат: Трижды в месяц Где предстоит работать:
Опыт работы:
От полугода МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: достойную заработную плату: ставка за выход + бонусы с продаж+kрi часть ( выполнение экономических показателей) трудоустройство по ТК РФ оплачиваемое обучение и стажировка (выплачивается стипендия) стремительный
График работы:
полный рабочий день (5/2) с плавающими выходными. Перспективы карьерного роста - мы верим в рост изнутри, поэтому предлагаем возможности для карьерного развития и профессионального роста. Твой успех — это наш успех. Корпоративные привилегии - скидки на продукцию Nice
ZOLLA
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия работы для директора магазина: Стабильная и своевременная заработная плата: оклад + премии по результатам продаж График 5/2 Медицинское обслуживание Скидки на одежду наших брендов 25% Возможность быстро вырасти по карьерной лестнице Корпоративное обучение в процессе работы И, конечно, официальное ...
Внимание! Вакансия открыта до 24 марта! Привет, меня зовут Алексей! Я основатель Центра недвижимости ОБЪЕКТ.С 2018 года мы продаём квартир на первичном рынке от самых надежных застройщиков г. Санкт-Петербурга, в 2024 году вошли в ТОП 5 компаний Санкт - Петербурга по рейтингу Trendagent. Более 1500 семей ...
Ведущий российский производитель товаров для сна Орматек приглашает Директора по Франчайзингу ГК ОРМАТЕК - в списке Forbes рейтинга лучших работодателей. Внутренняя политика компании направлена на заботу о своих сотрудниках. Мы являемся ведущим производителем товаров для сна, корпусной мебели и мебели ...
Обязанности:
Активный поиск и привлечение новых клиентов. Холодные звонки . Поддержание и развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами. Проведение презентаций
Требования:
Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере инженерной сантехники. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Умение вести переговоры
Условия:
Гр/р 5/2 пн-пт 9:00-18:00, ИЛИ 8:00-17:00, ИЛИ 10:00-19:00 (обсуждается); Работа в г. Москва (Можно выбрать офис в котором работать); Оклад +% с продаж, обсуждается с коммерческим директором на интервью, доход без верхней планки; Оформление с 1-го дня, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в
Мы предлагаем:
Мощный продукт, с которым интересно работать; Рабочее место в офисе класса А+ в БЦ Голден Гейт; Легкая рабочая атмосфера без бюрократии и токсичности; Поддержку и наставничество на период адаптации; Талантливая, креативная и энергичная команда; Заработная плата без потолка (фикс+KPI); Реальный перспективы
ГРУППА СВЭЛ – ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ И СНГ С ГОЛОВНЫМ ОФИСОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ. Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы ищем в команду ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО Построение с 0 отдела продаж Подготовка стратегии по развитию отдела на ближайший год Привлечение B2B и B2G клиентов Работа с брифами и входящими клиентами,ежедневными тендерами Поиск и отбор тендеров для участия. ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ Опыт работы в сфере активных ...
Что делать: Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками Помогать покупателям в нестандартных ситуациях Выполнять стандарты работы на высоком уровне Планировать работу в магазине и распределять задачи Принимать и обучать новых сотрудников Вести учет товаров и денег, участвовать ...