Мы предлагаем:
Работа в стабильной компании с 20-летней историей; ДМС после испытательного срока; Обучение за счет компании; Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников на День рождения; Конкурсы для детей с призами и Новогодние подарки ; Возможность покупать продукцию компании по выгодной цене; График работы
Условия:
- Достойную заработную плату (оклад +13зп), официальное оформлениепо ТК РФ.(ит аккредитация)- Отличные возможности для профессионального и карьерного роста- Современный бизнес-центр в шаговой доступности от м. Шаболовская(гибридный формат работы)- Молодой, дружный, активный и опытный коллектив- Корпоративные
Должностные обязанности:
- Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом на предприятии;- Организация кадровой работы;- Автоматизация кадрового учета
Условия:
Работа в офисе, на территории
Требования:
- Знание 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, БИТ ФИНАНС (как преимущество); - Умение организовать работу и контроль кадровой службы в обособленных подразделениях;
Обязанности:
формирование и размещение документов в архиве (приказы, личные дела и карточки Т-2, а также иные материалы); оформление приемов на работу, переводов
Требования:
в том числе выпускник бакалавриата или специалитета /магистратуры; в том числе учишься на специальности HR / социология / менеджмент / экономика / психология
Мы предлагаем:
стабильную выплату зарплаты нормированный график работы (пн. - пт., 9.30 - 18.30) офис - в шаговой доступности от м. Сокол возможности для применения и развития профессиональных навыков льготный пакет ДМС корпоративные мероприятия, дружный коллектив поощрения за стаж работы в компании работу в ведущем
Требования:
Высшее образование, желательно профильное (Управление персоналом, Экономика труда и т.п.); Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, знание 1С и Excel; Уметь взаимодействовать в команде, оперативно принимать решения, быть гибким по отношению к сотруднику и точным к сдаче отчетности; Готовность
ОБЯЗАННОСТИ: ведение кадрового учёта, оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, при необходимости внесение коррективы, уведомление сотрудников об изменении условий труда и ознакомление с новыми ...