Tezenis предлагает: Официальное оформление Cтабильную заработную плату (оклад + % от личных продаж); выплаты 2 раза в месяц Регулярную систему оценки с возможностью увеличения окладной части Гибкий график работы для студентов (5/2 по 5 - 8 часов c плавающими выходными, удобно совмещать с учебой) Адаптацию ...
Вам предстоит: Операционная работа по организации и сопровождению бизнес-процессов по контрактам с поставщиками Сбор потребностей по образцам новинок, заказ образцов, своевременная передача/отправка клиентам Сбор прочих потребностей (подарки, календари, мерч и т.д.), передача/отправка материалов клиентам ...
ГК Черноголовка
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работу в молодой активной профессиональной команде; Работу с продуктами в одном из самых инновационных и растущих сегментах рынка; Конкурентоспособную зарплату; Комфортный офис в центре Москвы (м. Тверская), возможен гибридный график работы Гибкое начало дня c 9:00/10:00/11:00.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Возможность работы в офисе или удалённая работа; Молодой и дружный коллектив; Возможность расширить профессиональный кругозор, заниматься не типовыми, а крупными и интересными проектами, вырасти в профессиональном плане; Командные мероприятия и корпоративная культура; Оклад
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, по договору самозанятости или ГПХ с первого рабочего дня Заработная плата от 110.000 в месяц Возможность развить себя в новой профессии Помощь на всех этапах адаптации начинающим
Требования:
Знание техники не требуется! Внимательность! Сообразительность! Ответственное отношение
Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобные графики работы; Конкурентную заработную плату; Официальное трудоустройство; Возможность влиять на доход; Возможность зарабатывать без опыта работы; ...
Мы предлагаем:
Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с финальным кандидатом в индивидуальном порядке. Официальное трудоустройство; Промежуточные премии в течение проекта; Молодой современный коллектив.
График работы:
2/2; Адекватное распределение нагрузки: на загруженных пунктах работают 2 сотрудника в смену; Доступ к порталу с обучающими материалами, обучение во время работы; Прозрачная система мотивации, наглядное представление детализации по заработной плате и премиям в реальном времени; Возможность дополнительно