Профессиональные вызовы: поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня; ведение полного цикла точечного рекрутмента: от снятия заявки до выхода нового кандидата; определение каналов поиска специалистов, использование современных методов рекрутинга; выстраивание партнерские отношения с заказчиками ...
Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 12000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания ...
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы — команда стратегических партнеров в управлении бизнесом численностью 25 человек. Основная деятельность нашей компании сосредоточена на комплексном сопровождении предприятий, включая профессиональное управление активами, юридическое сопровождение, реализацию инвестиционных проектов различной степени ...
Судоходная Компания Морвенна является одним из лидирующих в России судовладельцем и оператором барже-буксирного флота - более 60 судов в управлении! Мы специализируемся на: перевозках крупнотоннажного и негабаритного груза (промышленное оборудование, металлоконструкции, лопасти ветрогенераторов и т.д.) ...
Наш клиент - международная фармацевтическая компания в поиске HR специалиста. Вы отличный кандидат на эту роль, если: Имеете опыт работы в международных компаниях на должности HR generalist/HR manager/HR specialist от 2 лет! Имеете опыт работы во всех HR блоках (КДП, рекрутмент, TD, CB..) Владеете ...
Обязанности:
Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии департамента продаж (точечный подбор, в том числе в регионах): Размещение
Мы предлагаем:
Работу в крупной федеральной компании с возможностью роста и развития; Удобный офис класса А с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00; Официальное оформление; Стабильную
Должностные обязанности:
Контроль операционных процессов: Открытие и закрытие смен в соответствии с регламентом; Приёмка, выдача товаров, оформление возвратов и контроль корректности документооборота; Мониторинг работы пункта выдачи заказов (ПВЗ) для минимизации ошибок и предотвращения штрафов; Проведение инвентаризации
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Отдел налогообложения предпринимательской деятельности, Группа по оказанию налоговых услуг компаниям сектора технологий, медиа и телекоммуникаций Группа специализируется на оказании услуг в области налогообложения компаниям сектора технологий, медиа и телекоммуникаций (ТМТ). Компании этих трех связанных ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области. 3+ года опыта работы в качестве специалиста по кадрам или на аналогичной должности. Отличные знания трудового законодательства и соблюдения кадровых требований. Умение работать с кадровым программным обеспечением, особенно
Мы предлагаем:
На период испытательного срока работа в офисе (м. Павелецкая). После испытательного срока - гибридный график. Обязательно приезжать на собеседования и при оформлении новых сотрудников Компенсация мобильной связи Гибкое начало дня. Мы не отслеживаем присутствие на рабочем месте минута в минуту, важно