Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы занимаемся интернет-проектами всю сознательную жизнь и стараемся сделать так, чтобы каждый сотрудник и партнер становился частью команды навсегда. Любая компания любой величины должна быть просто дружной командой. Ценим личность и личный вклад каждого участника команды. Будь собой, самовыражайся, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Что нужно делать: Участвовать в стратегическом планировании и бюджетировании каналов продаж (канал роботов) в области телемаркетинга. Исполнять, оптимизировать и контролировать реализацию плана кампаний для телемаркетинга. Анализировать эффективность кампаний по сегментам, продуктам и показателям и ...
Всем привет! На связи команда Star Leads Traffic Media. Несколько фактов о нас: На рынке больше 5 лет; Специализируемся на финансовой вертикали (бинарные опционы, трейдинговый платформы, форекс, брокеры, биржи); Работаем по всему миру (гео:ww); Имеем собственный продюсерский центр; Нас чуть больше 300 ...
Что мы предлагаем: Работу и карьерное развитие в одном из каналов малого бизнеса: привлечение клиентов Стабильный и прозрачный доход: оклад 112900 + компенсация за разъездную работу +ежемесячная премия + оплата корпоративной мобильной связи Бесплатный фитнес-клуб Быстрый карьерный рост Забота ...
Условия:
оформление в штат по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор; работа в аккредитованной IT-компании, сопутствующие льготы; бонус по итогам работы (квартальный, годовой); пересмотр зарплаты в зависимости от Ваших достижений на проекте; ДМС, в т.ч. для родных по программе со-оплаты; скидки и льготы от СберБанка
Мы — группа компаний “ПРОСОФТ-СИСТЕМЫ”. Наши системы управления работают на гидро-, тепло-, атомных, солнечных и ветряных станциях, и отвечают за безаварийную работу электрических подстанций. Знаем все о многофункциональных контроллерах, оборудовании и ПО для цифровой энергетики и системах управления ...
Компания ITPOD (Дистрибуция решений для построения ИТ-инфраструктуры. Все оборудование выпускается в партнерстве с ведущими мировыми ИТ-вендорами и на контрактном производстве в Китае). Наша компания входит в состав ГК ITGLOBAL.COM - международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс ИТ-услуг, ...
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство.• Конкурентоспособную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц.• Возможности для профессионального и карьерного роста.• Участие в амбициозных проектах и работу в дружной команде.• Лучший формат работы: гибридный.• Офис в пешей доступности от метро Белорусская (Лесная
Привет! Я Тимофей Григоренко, основатель компании Ubit - принципиально нового, стабильного и прибыльного в сфере майнинга направления. Мы упростили процесс добычи Bitcoin и разработали карту, с помощью которой любой желающий может создать себе пассивный доход в Bitcoin. Наша миссия - сделать майнинг ...
Мы предлагаем:
Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Комплексная программа заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким
Мы предлагаем:
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально; Годовой бонус, выплачиваемый по результатам работы; Возможность гибкого графика начала
Опыт работы:
2+ лет на позиции Руководитель отдела подбора персонала (практический опыт в executive search), HR-бизнес-партнера или HRG; Опыт работы с численностью