Мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК; своевременные выплаты; ежемесячные премии; рабочая спецодежда от компании; предоставление необходимого рабочего инструмента; возможность дополнительного заработка; помощь в развитии и профессиональном росте; много интересных проектов (объекты в доступности от Новорижского
Обязанности:
Монтаж и обслуживание (СКС, СВН, ОПС, СКУД, домофония); Монтаж кабеленесущих систем (лотки, гофрированные/гладкие трубы, кабель-каналы и т.д.); Монтаж
Требования к кандидату:
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Опыт работы в эксплуатируемых помещениях; Опыт диагностики и устранение неисправностей в системах и кабельных
Компания Гран При осуществляет свою деятельность с 1995 года и является одним из ведущих производителей и поставщиков систем безопасности на российском рынке. Мы занимаем лидирующее положение на рынке профессиональных средств в области технологий безопасности. Компания Гран При-это коллектив профессионалов. ...
Чем предстоит заниматься: Разработка схем территориального планирования Субъектов РФ, генеральных планов городских округов (муниципальных образований), проекты планировки территории Формирование перечня исходных данных, необходимых для разработки документации и выделение очередности (приоритетности) ...
Условия:
100% «белая», регулярная зарплата - с перспективой роста (в зависимости от компетенций и стажа). 100% официальное оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных. Обязательная оплата переработок и сверхурочных (по согласованию с сотрудником). Доплата в командировках. Премия по итогам года (13-я зарплата).
Что предстоит делать: Руководить проектированием слаботочных систем (СКУД, СОТС, СОУЭ и др.) на всех этапах — от концепции до экспертизы. Планировать и организовывать работу проектной группы, распределять задачи, контролировать сроки и качество. Взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками, смежниками ...
График работы:
5/2 с 9:30 до 18:30 ч. в офисе. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);