Обязанности:
* Консультирование нотариусов и их помощников по вопросам судебной практики и методологии. * Участие в судебных делах, связанных с деятельностью нотариусов
Требования:
* Высшее юридическое образование. * Опыт работы юристом не менее 2-х лет. Опыт работы в нотариальной конторе приветствуется. * Знание законодательства
Мы предлагаем:
Работа в международной FMCG компании с семейной атмосферой и классной командой, готовой обучать и растить специалиста. Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику. Возможность быть частью компании, которая существует на рынке более 170 лет. Стань частью команды
Условия:
Высокий % от сделок. График работы, который Вы формируете сами, Большие возможности карьерного роста – от стажёра до начальника отдела, Обучение в Учебном Центре компании
Требования к кандидату:
Образование не ниже средне-специального, Желание развиваться в сфере недвижимости, Самостоятельный, тактичный, внимательный, открытый для
Привет! Это HR команда самого опытного арбитражного управляющего в городе. Наша компания занимается тем, что помогает бизнесу и гражданам успешно решать свои финансовые вопросы. Мы создаем судебную практику и успешные кейсы в пользу наших клиентов. За последние 7 лет мы помогли нашим клиентам решить ...
Обязанности:
Представление интересов компании по делам различной категории сложности в рамках гражданского, административного, арбитражного судопроизводства (формирование
Требования:
Высшее юридическое образование. Не менее 3х лет опыта в судебно-претензионном направлении. Хорошее знание законодательства Российской Федерации и практики
О фирме: Semenov Pevzner – современная юридическая фирма, специализирующаяся на консультировании по проектам в сфере защиты интеллектуальной собственности с офисами в Москве, Новосибирске и Белграде. Фирма входит в список ведущих юридических фирм в сфере интеллектуальной собственности по версии рейтингов ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 (пт. до 16.45) Конкурентная и стабильная заработная плата: оклад, премии (ежемесячная, квартальная, годовая). Уровень оплаты и категория должности на старте устанавливается по результатам собеседования Профессиональное и карьерное развитие, внутреннее и внешнее корпоративное обучение,