О компании Sellavi/About SellaviSellavi — это динамичная международная e-commerce платформа, которая помогает предпринимателям создавать и развивать успешные онлайн‑бизнесы. За 7 лет работы мы заняли лидирующие позиции на рынке и поддерживаем более 250 000 интернет‑магазинов по всему миру. Sellavi is ...
Условия:
Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов; Официальное трудоустройство и социальные гарантии; Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы); Доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения
Привет! На связи Маша, TeamLead команды LETO. Мы IT рекрутинговое агентство, которое помогает находить IT таланты по всему миру. Нашими Клиентами являются как начинающие Tech Start-ups, так и уже устоявшиеся в своем сегменте крупные компании. Наши клиенты находятся в США, Европе, ОАЭ и Австралии, а география ...
Привет! В команду стремительно растущей онлайн школы китайского языкаBAMBOO BRIDGE ACADEMY требуется Head of B2B salesВаша роль — участие в масштабировании компании через развитие направления B2B и налаживание процессов работы отдела продаж . Основатель и главный методолог школы: ▪️ билингв, китайского ...
Условия:
• Гибридный график работы • Молодой, творческий коллектив • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) • Офис
Требования:
Out Of Records - мы команда, которая соединила опыт друг друга и основала собственный лейбл. Мы выпускали таких артистов как: MAYOT, GUF, A.V.G.,Тима Белорусских,
Out Of Records
Москва
Октябрьская
Полянка
Третьяковская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Основной вид деятельности нашей компании - оптовая и розничная торговля запорно-регулирующей арматурой под собственным торговой маркой как через брендовый интернет-магазин, так и через площадки маркетплейсов.Сейчас мы в поисках Директора по маркетингу, который сделает маркетинг центральным звеном роста: ...
Мы предлагаем:
Возможность влиять на стратегию развития крупного международного холдинга. Прямое взаимодействие с основателями и С-level командой. Полную автономию
Требования:
Опыт работы HRD / Head of HR в быстрорастущем digital-бизнесе или международной технологичной компании от 3 лет. Знание особенностей iGaming-индустрии.
Институт Лидеров — экосистема нового поколения для создания и масштабирования аутентичного бизнеса. Мы выращиваем Менторов, которые строят сильные, прибыльные проекты на основе своей природной уникальности. Сейчас мы ищем CDO уровня «играющий стратег», который выведет нашу менторскую сеть на российский ...
Мы ищем самостоятельного Backend Developer, перед которым будем стоять задача развивать Photo и Video Editor. О процессе разработки в Instories:У нас есть несколько направлений разработки: Направления разработки клиентской части:◎ Разработка фичей на нативных платформах;◎ Разработка экспериментов;◎ ...
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и профессиональной команде.- Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам взыскания).- Социальный пакет и возможности
Опыт работы:
Не менее 7-10 лет в юридической профессии, из них не менее 3-5 лет на руководящих позициях в юридическом департаменте/службе компании сопоставимого масштаба
MoneyCat активно развивается с 2018 года и уже имеет представительства в различных странах, например, Вьетнам, Филиппины, Индия и Мексика. В ближайшее время мы планируем создать наши представительства еще в нескольких странах Латинской Америки.В нашей компании работает более 500 профессионалов из разных ...
О компании Мы строим сильную культуру в быстрорастущей IT-компании: объединяем более 200 специалистов, развиваем новые продукты и создаём среду, в которой хочется работать и расти. Нам нужен драйвер внутренних событий и корпоративной культуры, способный вдохновлять команду и превращать идеи в запоминающийся ...
Условия:
Работа в международной команде профессионалов; ЗП: фикс оклад + понятная бонусная система. График фултайм, удаленный формат работы. Приятные бонусы для
Требования:
Опыт работы в рекрутинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (Team Lead Recruiter / Head of Recruitment); Опыт подбора персонала в сфере
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и профессиональной команде.- Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам взыскания).- Социальный пакет и возможности
Опыт работы:
Не менее 7-10 лет в юридической профессии, из них не менее 3-5 лет на руководящих позициях в юридическом департаменте/службе компании сопоставимого масштаба
Требования:
HR-опыт: от 5 лет, включая минимум 3 года на позиции HRD / Head of HR / HR BP; Опыт работы в компаниях от 100 сотрудников; Внедрение HRM-систем, массовый подбор, найм ТОПов; Построение систем адаптации, оценки, грейдов, запуск HR-продуктов Зоны ответственности; Обязанности : Управление
Условия:
Работа в IT-аккредитованной компании Гибкость и забота: комфортный гибридный график, оплачиваемые выходные на важные события, материальная поддержка в
Требования:
5–7 лет юридической практики в tech-компаниях (IT, SaaS, финтех и др.), включая не менее 2–3 лет в роли руководителя (Head of Legal, CLO, Lead Legal Counsel
EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и **EMEX.ru.** Информационный бизнес — маркетплейс, который ...
График работы:
5/2 с гибким началом рабочего дня; Возможность реализовывать свои творческие проекты при помощи ресурсов студии; Культура открытости, поддержки идей и непрерывного обучения! До встречи!