Мы предлагаем:
Работа ВАХТОВЫМ методом по графику 60/30; Социальный пакет (страхование жизни, ДМС); Место работы Иркутская область, Бодайбинский район; Оплата проезда к месту вахты и обратно, 3х-разовое питание; Проживание на вахте, прохождение медосмотров, спецодежда за счет работодателя.
Обязанности:
Выполнение работ по перемещению, погрузке горной массы, грунта и других материалов в автотранспорт Разравнивание породы, грунта Ведение бортового
Требования:
Опыт работы водителем погрузчика Удостоверение тракториста-машиниста с открытой категорией D Знание основных параметров и характеристик, руководства и эксплуатации
Обязанности:
Перемещение груза. Разравнивание грунта; Поддержание погрузчика в рабочем
Требования:
Стаж работы по профессии не менее года; Открытая категория - D; Проведение технического обслуживания и ремонта , погрузчика собственными силами, сложных ремонтов с участием технических специалистов. Мы гарантируем: Работу вахтовым
Обязанности:
Управление погрузчиком при подъеме, опускании и перемещении груза с соблюдением правил техники безопасности труда. Текущий ремонт и техническое обслуживание автопогрузчик
Условия:
полный соц. пакет 5 дневная рабочая неделя работа в г. Красноярске
Требования:
опыт работы от 1 года до 3 лет наличие удостоверения машиниста
Обязанности:
Погрузка горной массы. Подача песков в бункер. Все интересующие вопросы уточняйте по телефону в объявлении с 10:00 до 18:00 по мск времени!
Обязанности:
• Управление погрузо-разгрузочной техникой, обеспечение бесперебойной работы и сохранности продукции при погрузочно-разгрузочных работах. • тракторное
Условия:
• вахта 60/60 , 60/30...; • компенсация на питание 30 тыс.руб в месяц; • спецодежда зима-лето; • компенсация поездом плацкарт; • трудоустройство согласно
График работы:
сменный 3/3 день ; с 8:00 - 20:00; Заработная плата 56050 руб. на руки. + возможность подработки Возможность профессионального и карьерного развития внутри Компании; Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям. Начисление корпоративных бонусов