График работы:
5/2 Заработная плата: от 121 000 ₽/мес (до вычета налогов) Официальное трудоустройство с первого дня «Белая» заработная плата с ежегодной индексацией Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию и страхование жизни) Ежегодная премия по итогам работы Отпуск от 52 дней + 4 дня на дорогу Ежегодная
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; ДМС для сотрудников; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам; Обучение, развитие и повышение квалификации ...
Обязанности:
Выполнение плотничных и опалубочных работ. Изготовление и ремонт щитов опалубки для массивов морских гидротехнических сооружений с продольными и поперечными
Требования:
Удостоверение - плотник или плотник и столяр, стропальщик. Умения: Выполнять демонтаж лесов, поддерживающих опалубку. Выполнять демонтаж опалубки арок,
Обязанности:
Знать как работать с кислородной резкой Знать конструктивные особенности агрегатов и машин Знать назначение и правила применения слесарного и контрольно-измерительных
Требования:
Квалификация 4, 5 разряд ОБЯЗАТЕЛЬНО свидетельство о квалификации по профессии, удостоверение стропальщика, ГПМ с пола Опыт работы от 2 лет Отсутствие
Условия:
Вахта 45/30, 60/30 г. Норильск; Оформление по ТК РФ; Стабильная, своевременная оплата труда; Проезд до вахты и обратно за счет работодателя; Суточные 700
Требования:
- Документы и обучение: Наличие свидетельства о профессии монтажника и удостоверения установленного образца не менее 4 разряда с допуском к работам на
График работы:
5/2 Заработная плата: от 100 000 до 130 000 ₽/мес (до вычета налогов) Официальное трудоустройство с первого дня «Белая» заработная плата с ежегодной индексацией Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию и страхование жизни) Ежегодная премия по итогам работы Отпуск от 52 дней + 4 дня на
Условия:
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;• Предоставление спецодежды, средств индивидуальной защиты;• Официальное трудоустройство;• Служебный транспорт;• Прохождение мед.комиссии за счет работодателя;• Оборудованные места для перерыва и отдыха, комфортные условия труда; Рассматриваем