Обязанности:
выполнение погрузочно-разгрузочных работ на строительных
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет работа на постоянной основе работа на строительных объектах в городе Кирове заработная плата белая от 60 000 руб. (на руки) 2
Требования:
наличие квалификационного удостоверения стропальщика опыт работы
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Профессиональное развитие, обучение за счет компании; Предоставляется комфортная спец.одежда; Скидка 30% на питание в столовой предприятия; Здрав.пункт на
Условия:
ВАХТА 30/15, 60/30, 90/45 Место работы г. Глазов Официальное трудоустройство. Выплаты з/п 2 раза в мес. СТРОГО БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! Мы, как Работодатель: Приобретаем билеты от места проживания до места работы и обратно. Предоставляем комфортное проживание в съёмных квартирах (в комнате проживают по 2 чел.)
В связи и расширением штата требуется Слесарь-ремонтник горной техники Вахтовым метом в городе Заполярный и город Кировск (Мурманская область) ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Разборка, ремонт, сборка и испытание простых узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин. Ремонт простого оборудования, ...
Обязанности:
• Осуществление строповки особо ответственных изделий, узлов машин, аппаратов и механизмов. • Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, наличие действующего
Условия:
• Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу стропальщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы
Обязанности:
Ремонт и обслуживание карьерной техники Caterpillar/Самосвалы (желательно 777Е ; 789D.) Выполнение технического обслуживания, планово- предупредительных,
Условия:
Уровень дохода от 150 000 на руки/месяц Оплата межвахтового периода от 70 000 на руки (в зависимости от количества отработанных часов) Оплата проезда за
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2; Заработная плата - от 55.000руб; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Профессиональное развитие, обучение за счет компании; Предоставляется комфортная спец.одежда; Скидка 30% на питание в столовой