Мы предлагаем:
• Работу в дружном и профессиональном коллективе. • Возможность реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании. • Достойную заработную плату и полный социальный пакет. • Комфортные условия работы в современном офисе. • Возможности для профессионального роста и развития. • Корпоративные
Обязанности:
подбор персонала: проведение собеседований и ротаций кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; организация и поддержание процессов
Требования:
высшее образование; опыт работы в области подбора персонала (желательно в сфере медицины); владение всеми инструментами поиска персонала на рынке труда;
Чем предстоит заниматься информационная поддержка корпоративных клиентов Банка ВТБ по продуктам банка (статусы документов, система дистанционного банковского обслуживания, кредиты, депозиты, эквайринг и т.д.) на входящей линии; без поиска клиентов и холодных продаж; соблюдение стандартов качества клиентского ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями
Требования:
Высшее или среднее-профессиональное строительное образование; Опыт работы производителем общестроительных работ в многоэтажном строительстве 3 года. Знания:
Ищем для себя Менеджера по персоналу, HRВ связи с ростом компании и расширением штата, в нашей компании есть вакантное место на должность Менеджер по персоналу.Задачи должности:Размещение вакансий на работных сайтах;Подбор резюме и проведение / организация и проведение собеседований;Тестирование кандидатов;Организация ...
Обязанности:
Эффективное управление рестораном . Руководство командой из более чем 15 человек, включая обучение и мотивацию персонала. Обеспечение высокого уровня обслуживания
Требования:
Опыт работы в управлении рестораном от 1 до 3 лет. Умение работать на результат и находить общий язык с людьми. Моральная зрелость и способность принимать
График работы:
2/2 с 8 до 20ч - Обучение и развитие: возможности для повышения квалификации и профессионального роста. - Социальные гарантии: полный пакет социальных
Опыт работы:
не менее 1 года в колцентре; - Коммуникативные навыки: отличные навыки общения, умение работать с людьми и решать возникающие конфликты. - Компьютерная
Обязанности:
1. Организация и проведение мероприятийРазработка концепций и сценариев праздников, мастер-классов, тематических вечеринок, дней рождения и т.пСоставление графика мероприятий и согласование с другими отделами.Координация
Условия:
График 5/2 (выходной вторник, среда)Выплаты 2 раза в месяцМолодой коллектив и лояльное
График работы:
6/1 удаленный; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать с Управляющей
Metacommerce – лидер в области мультиканального мониторинга цен и ассортимента. Мы помогаем бизнесу принимать эффективные решения за счет предоставления оперативной, полной и достоверной информации о рынке. Мы построили мультиканальную SaaS-платформу, которая cобирает до 10 терабайт сырых данных о 300 ...