В связи с активным развитием бизнеса и расширением штатных структур различных направлений мы открываем вакансию заместителя HR-директора холдинга - Руководителя службы управления персоналом. Эта работа подойдет вам если: Вы обладаете компетенциями для выполнения функций полного цикла управления сотрудниками ...
Мы предлагаем:
Комфортные условия: официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные листы. Стабильная зарплата, которая никогда не задерживается; Премии за выполнение плана; Персональная скидка 30% в магазинах сети; График 2/2 (с 9:00 до 21:00); Коллектив, который тоже любит книги; Обучение
График работы:
пятидневка с 2 «плавающими выходными» Обучение в корпоративном университете World Class Посещение залов и бассейна Фитнес Клуба в удобное время.
Должностные обязанности:
-Рассматривает полученные документы и проверяет их на соответствие перечню, установленному нормативно - правовыми актами; -Направляет запрос в службу заместителя директора по производству
Условия:
График с 8 до 17, собеседования проходя в г. Калининград по адресу: Советский пр-т, 107, рабочее место г. Гурьевск, ул.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Достойная заработная плата; График работы 5/2 с 9 до 18 часов; Ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС; Профессиональное обучение параллельно с работой; Курс по работе с CRM для клиентского менеджера.
Обязанности:
Разработка планов мероприятий и контроль организации предоставляемых услуг, организация отчетов и аналитических материалов по работе подчиненных; Контроль за соблюдением порядка заключения договоров страхования, договоров на оказание услуг, связанных со страховой деятельностью (агентских, брокерских,
Обязанности:
Ведет делопроизводство.Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы директора.Осуществлять контроль за исполнением работниками организации
Требования:
высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности
Обязанности:
Поддержание и повышение качества обслуживания клиентов с целью формирования лояльности клиентов к компании; Обеспечение налаженного и качественного взаимодействия
Требования:
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы на руководящей должности в сфере продаж не менее 2-х лет; Знание технологии продаж и умение применять ее на практике, законодательства
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает