Обязанности:
1. осуществлять руководство и организовывать деятельность отдела развития въездного и внутреннего туризма агентства, в том числе: а) осуществлять контроль работы отдела развития въездного и внутреннего туризма агентства и хода выполнения работ; в) обеспечивать эффективное взаимодействие отдела развития
Обязанности:
- Перевозка сотрудников заказчика на легковом автомобиле типа пикап;- Обеспечение безопасности и комфорта пассажиров при движении;- Планирование оптимальных
Мы предлагаем:
- Полный рабочий день, возможны переработки (оплачиваются дополнительно);-Вахта на выбор:1)месяц/неделя2)2 месяца/2 недели3)3 месяца/3 недели-Заработная
Должностные обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Управление персоналом: адаптация, обучение, развитие. Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов.
Обязанности:
• Проводить ремонт, профилактику, монтаж оборудования систем водоснабжения, отопления, канализации, вентиляции, выполнять сварочные работы на системах
Условия:
• Условия. Место работы в г. Иркутске. Разъездная работа по всему Иркутску. Рабочие графики "2/2", "3/3" или «5/2». Есть возможность брать дополнительные
Обязанности:
работа по направлению деятельности отдела внутреннего финансового контроля
Условия:
полный рабочий день с 08.00 до 17.00
Требования:
знание программ 1С ЗКГУ, 1С БГУ; знание программ АЦК-финансы, АЦК-Госзаказ (приветствуется); опыт работы в госсекторе, бюджетном (казенном) учреждениях; образование по профилю
* Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы в этой сфере, а так же без профильного образования. Цели и задачи должности: Продвижение препаратов ТМ RENEWAL Обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории г. Иркутск + командировочная активность (2 раза в квартал на 5 дней) ...
Обязанности:
осуществлять поиск и подбор работников; оформлять прием нового персонала; вести учет личного состава компании; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;