Обязанности:
Обеспечение порядка и безопасности Контроль торгового зала Предотвращение правонарушений
Условия:
График работы 5/2 Оформление по ТК РФ, соц.гарантии
Требования:
Презентабельный внешний вид Аналогичный опыт работы будет являться преимуществом Внимательность, ответственность Наличие лицензии приветствуется
Мы предлагаем:
график работы 5\2: неделя с 08:00 до 17:00; неделя с 15:00 до 24:00; неделя с 23:00 до 08:00 ( сб, вс выходные) ; Мы доставим на такси домой после ночной смены; Получай ценные подарки от компании при участии в корпоративных конкурсах. Чем предстоит заниматься: Прием, отгрузка и хранение товара; Приемка
Обязанности:
Обеспечение контрольно-пропускного режима на объекте; Учет, фиксация передвижения товарно-материальных ценностей; Обеспечение сохранности имущества компании; Выявление и недопущение фактов хищения имущества; Поддержание общественного порядка на объекте;
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ или ДГПХ, полный соц. пакет; Оплачиваемый больничный
График работы:
3/3 или 5/2. ЗП (35 870 руб.+ премия за предотвращение хищений); Возможности каpьеpнoго и материального роста; Бесплатное обучение на рабочем месте; Оплачиваемая стажировка; Активно развита корпоративная культура,
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ или ДГПХ, полный соц. пакет; Оплачиваемый больничный
График работы:
5/2. ЗП (35 870 руб.+ премия за предотвращение хищений); Возможности каpьеpнoго и материального роста; Бесплатное обучение на рабочем месте; Оплачиваемая стажировка; Активно развита корпоративная культура, ДМС, скидки в тренажерные
Чем предстоит заниматься? проверка качества и соответствия чертежам изделий из полимерных материалов, поступающих на склад; проверка качества и соответствия ГОСТ подшипников качения, поступающих на склад; ведение документооборота, в т. ч. в 1с, CRM системе; оформление паспортов качества (при необходимости). ...
График работы:
вахтовый 2/1; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%