Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д)- Воинский учет- Оформление справок, копий документов
Условия:
- Оформление по ТК- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00- Офис в
Мы приглашаем вас, рассмотреть возможность стать руководителем нашей Сервисной компании, которая обслуживает потребности группы наших компаний. Сервисная компания предоставляет услуги в области консалтинга, оперативного и регламентированного учета, а также кадрового и юридического сопровождения. Мы – ...
Обязанности:
кадровое сопровождение деятельности учреждения (на период отсутствия специалиста по кадрам (болезнь, отпуск, командировка) в полном объеме и частично - в остальное время) принимать участие в работе по заключению типовых хозяйственных договоров, вести их учет в электронном
Уральская мануфактура более 16 лет производит натуральную косметику под маркой заказчиков. У нас размещают заказы на производство косметики под своим брендом федеральные сети, аптечные сети, блогеры, селебрити, компании продающие товары на маркетплейсах. В связи с активным ростом компании ищем рабочих ...
Обязанности:
✔️организация рабочих встреч, ведение графика руководителя ✔️выполнение поручений руководителя ✔️кадровое дело (ОБУЧИМ) ✔️ведение документооборота, пересечения
Условия:
☑️ Удобный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 с часовым перерывом на обед ☑️Оборудованное рабочее место ☑️Помощь в устройстве в школу ребёнка ☑️Медицинский
График работы:
пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00; Корпоративный транспорт для сотрудников; Корпоративные мероприятия и подарки; Скидки для сотрудников на занятия фитнесом. ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: Работать по приему, переводу, увольнению работников; Готовить приказы по личному составу; Оформлять трудовые
Обязанности:
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений,