График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 ч. в офисе. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);
Условия:
Медицинским работникам с высшим медицинским образованием предоставляются меры социальной поддержки в виде:1. частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, служебное жилье.2. частичной компенсации расходов, связанных с оплатой детских садов.3. участия в Государственной
Условия:
Вахтовый метод работы 2 мес/1 мес. на строительном проекте в Амурской области (Амурский Газоперерабатывающий завод); Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Оформление согласно ТК РФ; Возможность получения новых профессиональных навыков; Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на
Требования:
Высшее профессиональное образование; отсутствие ограничений на занятие деятельности в образовательных организациях, установленных законодательством РФ; прошедшие обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр в порядке, установленном
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 8-30 часов до 17 часов, с перерывом с 12-00 часов до 12-30 часов, выходной суббота, воскресенье. Полный социальный пакет.
Требования:
высшее образование; курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству прохождение при поступлении на работу обязательного предварительного медицинского
Обязанности:
1. Подбор и адаптация персонала* Разработка стратегии найма с учетом кадровых потребностей клиники.* Создание четких стандартов и регламентов для всех
Требования к кандидату:
✅ Высшее образование в сфере HR, психологии, педагогики, менеджмента.✅ Опыт работы от 2 лет в сфере обучения и развития персонала.✅ Опыт подбора специалистов,
1. Подбор и найм персонала: • Разработка и размещение вакансий. • Проведение собеседований и оценка кандидатов. • Организация и участие в карьерных ярмарках. 2. Адаптация новых сотрудников: • Проведение вводного обучения для новых работников. • Помощь в адаптации к корпоративной культуре. 3. Управление ...
Что входит в обязанности : • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (на сегодняшний день штат 25 чел, со временем он будет увеличиваться) • Оформление приема, перевода, увольнения; Оформление отпусков, командировок, графиков отпусков, уведомлений по отпускам и пр. • Оформления трудовых ...
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Ведение и учет трудовых книжек • Ведение табеля учета рабочего времени • Ведение воинского учета
Условия:
• Работа в крупной стабильной Компании • Оформление согласно Трудовому законодательству Российской Федерации, социальный пакет • Работа в профессиональном