Обязанности:
Работа c ПК, таблицы , свод данныхкомпьютерная грамотность, обязательно знание
Условия:
Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), оформление согласно Трудового Кодекса РФ, возможно поступление
Обязанности:
Участие в работе по составлению бизнес-плана в разрезе структурных подразделений, корректировка бизнес-плана. Разработка отдельных разделов бизнес-плана
Требования:
Знание законодательства, постановлений, распоряжений, приказов, другой нормативной правовой документации Российской Федерации в сфере авиационных перевозок
Функциональные обязанности Формирование потребности на финансирование по платежам и кредиторской задолженности прошлых лет в части расчетов по сервисному обслужваию, направляет предложения на согласование в Дирекцию тяги. Формирование заявок на финансирование по договорным обязательствам с согласованием ...
Условия:
ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру Профессиональное
Требования:
Функциональные обязанности • Место работы г. Хабаровск! • Формирование нормативной базы по видам премирования, разработка нормативных документов о дополнительном премировании; • Формирование отчетности по дополнительному премированию, анализ положений о дополнительном премировании; • Формирование планов
График работы:
пн-пт с 9.00 до 18-00. Место работы: г. Хабаровск, ул. Индустриальная, д.14 Фиксированный ежемесячный оклад, премия по результатам выполнения KPI. Работа у нас это: Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет. Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц. 36 календарных дней отпуска.
Требования:
Функциональные обязанности • Место работы г. Хабаровск! • Формирование нормативной базы по видам премирования, разработка нормативных документов о дополнительном премировании; • Формирование отчетности по дополнительному премированию, анализ положений о дополнительном премировании; • Формирование планов
Должностные обязанности:
Формирование потребности в расходах учреждения с целью реализации мероприятий утвержденных муниципальных программ и составления проекта бюджета на следующий финансовый год. Составлять планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения на текущий финансовый год и перспективный период по элементам