• осуществлять прием первичной документации по учеты заработной платы, в том числе электронных документов;

  - осуществлять анализ, обработку табелей учета рабочего времени;

  - осуществлять начисления оплаты труда сотрудникам организации,

  - производить: начисление взносов в государственные страховые, социальные фонды; начисления заработных плат рабочих и служащих; отчисление средств на материальное стимулирование работников; иные платежи;

  - пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

• На должность главного специалиста принимается лицо, имеющее:

  - высшее профессиональное образование (бухгалтерское или экономическое);

  или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование по специальным программам, стаж работы не менее 3 лет - при специальной подготовке по начислению заработной платы.

Условия:
• официальное оформление,
• полный соцпакет,
• график 5/2,
• достойная заработная плата, премии, ежегодное повышение заработной платы.