Главный специалист (механика, гидравлика, приборостроение)
- от 75 000 руб.
- Полная занятость
- Разработка технических и рабочих проектов особо сложных конструкций испытательных стендов и установок;
- Разработка компоновок, выпуск чертежей деталей и сборочных единиц стендов и установок;
- выдача конструкторской документации в производство;
- Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве;
- Выпуск и согласование извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию;
- Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами;
- Руководство рабочей группой в составе 2-3 конструкторов;
- Разработка технических заданий на проектирование конструкторских стендов и установок;
- Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования.
- Образование высшее техническое. Специализации: "Машиностроение", "Детали машин", "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "Проектирование технологических машин и комплексов", "Прикладная механика", "Проектирование авиационных и ракетных двигателей".
- Глубокие знания ЕСКД и умение их применять;
- Опыт самостоятельной разработки конструкторской документации;
- Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства;
- Опыт в разработке и оформлении технических заданий на проектирование;
- Опыт работы в сопровождении договоров на проектирование;
- Опытный пользователь MS Office, Компас 3D;
- Ответственность, исполнительность.
- Опыт работ на инженерно-технических должностях в соответствии с указанным профилем работы не менее 3 лет будет Вашим преимуществом.
-
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
-
Бронирование ГПЗ
-
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
-
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
-
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
-
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
-
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
-
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
-
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
-
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
-
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.