ООО "Теплосети" рассматривает кандидатов на должность ведущего специалиста по охране труда.

Обязанности:

• Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми работниками, командированными, учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику;
• Осуществление контроля за соблюдением в подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности;
• Участие в проведении проверок в структурных подразделениях. Составление акта проверки. Участие в проведении «Дня охраны труда». Проверка организации работ повышенной опасности (по нарядам-допускам). Контроль за обеспеченностью персонала средствами защиты, приборами контроля, приспособлениями, инструментом;
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профзаболеваний. Их регистрация и учет. Подготовка предложений, мероприятий по недопущению травм работников, контроль за выполнением установленных мероприятий;
• Организация работы и участие в постоянно – действующей экзаменационной комиссии (ПДЭК) ООО «Теплосети» по проверке знаний по охране труда и промышленной безопасности у руководителей и специалистов, обслуживающего персонала, в т.ч. эксплуатирующих ОПО.

• Высшее профессиональное по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

• Стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint), работа в Интернете и с электронной почтой;

• Знание профессиональных программ: 1С;

• Уверенность и эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, честность, ответственность, целеустремленность, трудолюбие, дисциплинированность, организованность;

• Аттестация по пром. безопасности: А.1, Б.8.2, Б.8.3, Б.9.3, Б.9.4 (как преимущество);

• Наличие проверки знаний Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок (как преимущество).

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата";
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу сокращенный день - до 16.00ч.;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.