Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по закупкам

Брусника
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: О компании Брусника — российская девелоперская компания. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Компания строит современное демократичное жильё нового качества в крупных городах Урала и Сибири, Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Брусника регулярно совершенствует технические решения и применяет новаторский подход при проектировании и строительстве, это позволяет сохранять лидерство по потребительским качествам продукта в рейтинге ЕРЗ. Компания является эмитентом долговых биржевых облигаций, имеет рейтинги национальных кредитных агентств АКРА на уровне А-(RU) и НКР на уровне A-.ru. Брусника входит в десятку крупнейших девелоперов России по объёму текущего строительства. Суть работы Мы ищем человека, который разбирается в тендерах и знает как сформировать надёжную сеть подрядчиков и поставщиков. Вместе с командой предстоит выстраивать взаимоотношения с контрагентами, разрабатывать систему их привлечения, рейтингования и мотивации. Нужно уметь договариваться на всех уровнях, понимать рынок и быть нацеленным на результат. Что нужно Высшее техническое или экономическое образование; Опыт работы от 2-х лет в сфере закупок работ и услуг (в строительстве или на производстве); Опыт работы на электронных тендерных площадках и SRM-системами. Что делать Обеспечивать контрактацию с подрядчиками и поставщиками; Проводить аккредитацию и рейтингование контрагентов; Администрировать и систематизировать общую информацию с регионов по подрядчикам, поставщикам, тендерам, уровню конкуренции; Взаимодействовать с контрагентами; Участвовать в разработке структуры проведения тендеров, процесса проведения аккредитаций; Организовывать мероприятия по привлечению новых подрядчиков, включая регионы; Мониторить рынок подрядчиков и поставщиков. Что по условиям Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы; Профессиональный опыт, обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия; Продукт, который вдохновляет; Официальное трудоустройство, “белая” зарплата и ежегодная премия по результатам работы.