Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий инженер проекта Восток ойл отдела по работе с подрядными организациями

РН-Ванкор
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Требования: Высшее (техническое) образование - специалитет, магистратура, или высшее образование по направлению подготовки Техносферная безопасность; или высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) в области охраны труда. Опыт работы в области ПБОТОС (охрана труда, промышленная безопасность) не менее 3-х лет. Опыт в разработке ЛНД, инструкций по ОТ по видам работ, по профессии и т.д. Уверенное пользование компьютером (программы Консультант, MS Office), знание SAP, Lotus Notes. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
  • Обязанности: Взаимодействие с подрядными организациями в области ПБОТОС. Допуск подрядных организации к производству работ после заключения договора на выполнение работ/оказание услуг. Анализ деятельности подрядных организаций в области ПБОТОС. Формирование статистических данных, результатов работы подрядных организаций по направлению деятельности. Осуществление организационно-профилактических мероприятий в области охраны труда и промышленной безопасности с подрядными организациями за соблюдением правил и норм в области ПБОТОС. Осуществление контроля в подрядных организациях за соблюдением правил и норм безопасности, установленных законодательством, иными нормативными актами, нормативно-техническими документами, а также ЛНД Компании и Общества»
  • Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.