Требования:
Опыт работы руководителем не менее 2х лет; Опыт работы по специальности не менее 5 лет; Опыт методологический, а также внедрения системы планирования на предприятии; Уверенный пользователь ПО Primavera, MS Project, MS Office, Excel, Power Point; Высшее техническое образование; Аналитическое мышление и организационные навыки.
Обязанности:
Управление функциональной вертикалью по планированию работ; Развитие методологии планирования, формирования и актуализации графиков; Проверка качества работы функциональных сотрудников; Оценка качества графиков (наполнение, наличие задач без предшественников и последователей, актуальность данных, правильность структурирования декомпозиции работ, наличие фильтров по ПИР, ОТО, закупочным лотам, функциональным направлениям, ответственным лицам - исполнителям; Обучение персонала (цель - правильная подготовка информации ответственными специалистами для ее загрузки в программный комплекс); Обучение и поддержка пользователей ПО Primavera, MS Project; Обучение кросс-функциональному взаимодействию участников процесса планирования по выявлению коллизий в планах работы с ними; Развитие и цифровизация планирования как в физическом эквиваленте, так и в денежном (сроки - бюджет). Выгрузка исходных данных для дашбордов; Формирование календарно-сетевых графиков в ПО Primavera, MS Project; Современная актуализация и наполнение текущих графиков в ПО Primavera; Формирование еженедельной, ежемесячной отчетности о ходе реализации проектов; Формирование суточно-месячных графиков строительно-монтажных работ; Выгрузка критического пути по рангам; Занесения ресурсов (физические объемы/чел/часы).
Условия:
Возможны непродолжительные командировки; Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.
