Описание:
Я, Главный инженер проекта, Кирилл Сергеевич, приглашаю в нашу команду инженера проектировщика на крупные, социально-значимые проекты. Кто мы?Мы инжиниринговая компания, специализирующаяся на комплексной реализации систем инженерной инфраструктуры в сфере строительства и реконструкции объектов гражданского и промышленного типа. Мы проектируем и реализуем проекты, связанные с обустройством социально-значимых объектов, таких как: театры, школы, офисные здания, больницы, заводы.Ключевыми направлениями нашей деятельности являются: технологические системы охраны, средства пожарной автоматики, сети связи, автоматизация инженерных систем. Наши значимые проекты:Технопарк в сфере высоких технологий ИТ-парк, г. Набережные Челны; Иннополис, г Казань; КАПО им Туполева, г. Казань; Татарский драматический театр г Набережные Челны; Завод Haier, г Набережные Челны; Набережночелнинская инфекционная больница, г. Набережные Челны; Общеобразовательные школы, г Набережные Челны; Аэропорт Бегишево, г Нижнекамск Преимущества Параллакс Поволжье, как работодателя 1. Стабильность в жизни: 17 лет продуктивной работы на рынке; 2.Финансовая устойчивость: Ежегодный рост доходов компании 3. Надёжность : Более 60 успешно реализованных проектов. В ближайшие 2 года — более 20 новых проектов. 4. Профессионализм команды: имеем благодарственные письма за большинство проектов; осуществляем весь спектр работ по оснащаемым объектам своими силами; собственный департамент инженерных систем; собственный отдел сервисного обслуживания; наличие ведущих специалистов в каждой сфере нашей деятельности 5. Профессиональное и личностное развитие: повышение квалификации (выезды на семинары, выставки в разные города: Москва, Сочи, Казань) 6. Забота: социальная поддержка; оплачиваемые отпуска и больничные; поддержка ЗОЖ, действует программа Всем спорт 7. Включённость в коллектив: богатая корпоративная жизнь(новогодние корпоративы, сплавы, выезды на горнолыжную базу, день рыбака, день первоклассника, день строителя и тд) есть программа наставничества 8. Условия труда: оформление официальное; стабильная «белая» заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц(28 и 14 числа); рост заработной платы с ростом компетенций(грейдовая система оплаты труда);
