Требования:
готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата; развитые навыки переговоров; нацеленность на результат; инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом; готовность к обучению и развитию; стремление к карьерному росту; готовность к переезду.
Обязанности:
подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников); анализ ТЗ на кандидата, проведение видео - интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация; планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания; аналитика данных курируемого направления (HR метрики); активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; телефонное интервью с кандидатами; приглашение кандидатов на собеседования; участие в организации собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям.
Условия:
релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан; дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); возможность участия в масштабных проектах; возможность получения полиса ДМС; предоставления платного жилья иногородним сотрудникам; ежемесячные премии по результатам работы.
