Требования:
- высшее образование, - умение разработки нормативно-правовых актов и подготовки деловых писем, - грамотная устная и письменная речь, - навыки общения с жителями, стрессоустойчивость, - быстрая обучаемость, - исполнительность, ответственность, дисциплинированность, - нацеленность на получение качественного результата, - умение работать в команде.
Обязанности:
- организация мероприятий и контроль за качеством исполнения подведомственными организациями выполнения работ по содержанию автомобильных дорог и тротуаров, в части: 1) уборки автомобильных дорог и тротуаров; 2) содержания стационарных очистных сооружений; 3) содержания мостовых сооружений в том числе обеспечению транспортной безопасности и антитеррористической защищенности мостовых сооружений подведомственного МКУ «СЕЗГХ». - участие в реализации проекта «Умный Город»; - участие в комиссиях: по демонтажу (сносу) нестационарных объектов, по проведению инвентаризации автомобильных дорог, - участие в организации мероприятий по технической инвентаризации, паспортизации и постановке на кадастровый учет автомобильных дорог, - подготовка информации о деятельности отдела для размещения в сети «Интернет», - рассмотрение и подготовка ответов на обращения, поступившие посредством Платформы обратной связи на портале «Госуслуги», интернет-мессенджеров в рамках компетенции, - подготовка проектов документов и правовых актов органов местного самоуправления города Калуги по вопросам, относящимся к курируемыми направлениями; - рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга» и принятие по ним решений в порядке, установленном законодательством РФ.
Условия:
- по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, - стабильная заработная плата, ежеквартальные премии, единовременные выплаты к отпуску, - нормированный рабочий день, выходные - суббота, воскресенье, - возможность профессионального развития и карьерного роста, - дружный коллектив, - работа в муниципальном органе, - ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 40 календарных дней.
