Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Инженер РЗА 2 категории

Россети Юг
  • от 53 307 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
Обязанности:
  • Обеспечивать исправное состояние и выполнять техническое обслуживание устройств РЗА.
    Выполнять выбранные СРЗАИ уставки и характеристики. Составлять указания по обслуживанию устройств РЗА для оперативного персонала. Вести журналы РЗА на подстанциях ПО.
  • Организовать осмотры устройств РЗА, оформлять результаты осмотра в релейном журнале в полном объеме.
  • Подготавливать оперативные заявки на работы с УРЗА.
  • Подготавливать программы на работы с устройствами РЗА.
  • Выполнять мероприятия по реконструкции и модернизации устройств РЗА.
  • Участвовать в пусконаладочных работах перед включением устройств РЗА, вводимых на данном объекте впервые
Требования:
  • Высшее (техническое) образование - бакалавриат по направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет, квалификационную группу по электробезопасности не ниже III.

Условия:

  • Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.

  • Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.

  • Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.