Заместитель главного врача по детству и родовспоможению
ГБУЗ КК ЕРБ
от 170 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
МЕСТО РАБОТЫ - ГОРОД ЕЛИЗОВО, КАМЧАТСКИЙ КРАЙ Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Медико-профилактическое дело", "Остеопатия", "Педиатрия", "Стоматология" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина"; Сертификат специалиста или свидетельство/выписка об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье; Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации; Наличие практического опыта работы по соответствующей специальности не менее 3-х лет
Обязанности:
Осуществляет руководство деятельностью детской поликлиникой и педиатрических участков врачебных амбулаторий; Осуществляет контроль за качеством лечебно-профилактической помощи детям, диспансеризацией детей с хроническими заболеваниями. Полный перечень должностных обязанностей уточняется с потенциальными кандидатами на собеседовании
Условия:
Социальный пакет;Нормальная продолжительность рабочего времени (пятидневная рабочая неделя);Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательствуСогласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты в том числе для приглашенных специалистов из других регионов: единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (при необходимости) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; Дополнительно работнику, приглашенному из другого субъекта для трудоустройства, предоставляется частичная компенсация за коммерческий найм жилья
