Требования:
— Высшее ТЕХНИЧЕСКОЕ образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях на производстве не менее 3 лет; — Знание методов технико-экономического и производственного планирования; основ документооборота и документационного обеспечения; Знание нормативов, ГОСТов эксплуатации тепловых энергоустановок; Умение читать чертежи; Уверенный пользователь MS Office (Word, Exсel, Outlook) 1 С: ЗУП, Предприятие.
Обязанности:
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; Осуществлять руководство работами по ликвидации аварийных ситуаций на трубопроводах сетей и оборудовании; Организация разработки и внедрения мероприятий по эксплуатационной надежности и безопасности технического обслуживания оборудования и ремонта трубопроводов сетей и оборудования участка; Контроль выполнения планов и графиков проведения работ по техническому обслуживанию и капитальному ремонту, работ по подготовке трубопроводов и оборудования сетей к работе в зимних условиях эксплуатации; Договорная работа, организация составления дефектных актов и др.
Условия:
— Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ; — Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно; — Предоставление спецодежды; — Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного); — Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц; — Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.; — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Социальные программы: — Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.; — Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 75% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи); — Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже; — Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе); — Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию); — Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления; — Летние лагеря для детей сотрудников; — Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель. На территории предприятия работают: — Современная комфортабельная столовая; — Буфет с большим ассортиментом продуктов; — Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.; — Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры; — Камера хранения; — Художественная библиотека; — Научная библиотека.
