Описание: В связи с развитием собственного проектного института, компания "ИНСИТИ" примет в свою команду Ведущего инженера сетей отопления, вентиляции и кондиционирования. Работа в уютном офисе в кругу профессионалов.

Требования: Наличие высшего профильного образования; Работа в программе Revit; Опыт работы по специальности не менее 3 лет; Умение работать с нормативными документами (СНиП, ГОСТ и т.п.); Свободное владение AutoCAD, MS Office (Word, Excel и т.п.).

Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации в части отопления, вентиляции и кондиционирования, ТС, ИТП: отопление, вентиляция и кондиционирование жилых, общественных и административно-бытовых зданий, подземных и надземных крытых автостоянок; Противодымная вентиляция жилых, общественных и административно-бытовых зданий, подземных и надземных крытых автостоянок; Выполнение расчетов; Подбор оборудования; Разработка и выдача заданий смежным отделам; Согласование проектной документации с заказчиками и заинтересованными организациями; Прохождение негосударственной экспертизы части ОВК, работа с экспертами (ответы на замечания, корректировка проектной документации); Осуществление технического руководства разработкой отдельных разделов (частей) проекта, в том числе особо сложных; Участие в подготовке заданий на разработку проектных решений; Увязка принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим разделам, частям проекта. Задачи: Качественно и в оговоренные сроки выполненная проектная и рабочая документация в части отопления, вентиляции (в т. ч. противодымной) и кондиционирования; Получение положительного заключения экспертизы; Выполнение расчетов для получение ТУ.

Условия: Работа в новом комфортном офисе в стабильной, динамично развивающейся Компании; Интересные профессиональные задачи и возможность собственного роста; Сплоченный коллектив профессионалов, адекватное руководство; Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00; Оформление в соответствии с ТК РФ.

Мы предлагаем: Работу в сплоченной команде профессионалов. Активную корпоративную жизнь. Квартальные премии по результатам работы. Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании. Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и на рождение ребенка. Корпоративная жилищная программа (скидки для сотрудников на недвижимость компании). Участие в благотворительных и социальных мероприятиях. Комфортный офис. Скидка на посещение фитнес клуба. Собственная футбольная команда. Скидка на посещение летней резиденции "Санторини". Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на свя